乌鲁木齐讯(通讯员 张立贤)为巩固中央八项规定精神学习教育成果,连日来,新疆兵团建工城建集团安装公司聚焦作风建设领域的痛点难点问题,以刀刃向内的自我革命精神掀起全面整改热潮。通过精准施策化解发展中的现实阻碍,将作风建设成效切实转化为推动生产经营提质增效的强大引擎,为企业高质量发展注入新动能。
直面短板,精准排查作风梗阻。通过深入调研摸排,精准识别出影响发展质效的作风顽疾。部分科室存在信息传递不够及时、任务推进衔接不够紧密等现象;部分资料汇总整理进度有待加快,个别管理人员审核把关的严谨性需持续增强;在目标成本录入、合同签订、工程结算等关键业务环节,对接沟通的主动性不足,成为影响工作效率的突出梗阻。
靶向施治,构建闭环整改体系。围绕生产经营核心任务,将作风建设融入实际工作,以“遇强则强”的拼搏精神推动整改。通过专题党课、案例警示教育等形式筑牢思想防线,把纪律要求转化为日常工作准则;建立科室联动响应机制,打通业务衔接堵点,确保指令传达无衰减、执行无偏差;针对成本管控、合同管理等关键领域制定优化方案,简化审批流程,提升业务办理时效;完善绩效考核体系,将作风表现与奖惩机制挂钩,形成“干好干坏不一样”的鲜明导向,推动作风建设与生产经营深度融合。
长效发力,持久筑牢发展根基。作风建设非一日之功,坚持以“钉钉子”精神抓常抓长。压实各级管理者第一责任,通过常态化监督检查确保整改措施落地见效。以久久为功的韧劲,持续锻造政治坚定、业务精湛、作风过硬的职工队伍,为公司行稳致远注入持久动力,推动企业在高质量发展轨道上稳步前行。
直面短板,精准排查作风梗阻。通过深入调研摸排,精准识别出影响发展质效的作风顽疾。部分科室存在信息传递不够及时、任务推进衔接不够紧密等现象;部分资料汇总整理进度有待加快,个别管理人员审核把关的严谨性需持续增强;在目标成本录入、合同签订、工程结算等关键业务环节,对接沟通的主动性不足,成为影响工作效率的突出梗阻。
靶向施治,构建闭环整改体系。围绕生产经营核心任务,将作风建设融入实际工作,以“遇强则强”的拼搏精神推动整改。通过专题党课、案例警示教育等形式筑牢思想防线,把纪律要求转化为日常工作准则;建立科室联动响应机制,打通业务衔接堵点,确保指令传达无衰减、执行无偏差;针对成本管控、合同管理等关键领域制定优化方案,简化审批流程,提升业务办理时效;完善绩效考核体系,将作风表现与奖惩机制挂钩,形成“干好干坏不一样”的鲜明导向,推动作风建设与生产经营深度融合。
长效发力,持久筑牢发展根基。作风建设非一日之功,坚持以“钉钉子”精神抓常抓长。压实各级管理者第一责任,通过常态化监督检查确保整改措施落地见效。以久久为功的韧劲,持续锻造政治坚定、业务精湛、作风过硬的职工队伍,为公司行稳致远注入持久动力,推动企业在高质量发展轨道上稳步前行。
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