新疆兵团建工城建集团召开《2025年领导干部履职尽责监督管理办法（试行）》宣贯会

乌鲁木齐讯（通讯员 李扬名）为进一步加强干部队伍建设，提升领导干部履职能力和责任意识，确保各项决策部署有效落实，9月2日，新疆兵团建工城建集团召开《2025年领导干部履职尽责监督管理办法（试行）》宣贯会。集团高管领导、各部门负责人、各分公司班子成员参加会议。

会议首先对《兵团城建集团领导干部履职尽责监督管理办法》进行了全面解读和深入宣贯。该办法紧密结合集团发展实际，明确了各级领导干部履职尽责的基本要求、监督内容及责任追究方式，旨在构建系统化、规范化、常态化的监督管理体系，为推动集团高质量发展提供坚强的组织保障和制度支撑。

会议要求，一是提高思想认识，迅速掀起制度学习宣贯热潮。各单位、各部门要深刻认识该办法出台的重要意义，组织各级干部深入学习制度内容、准确把握精神实质，营造全员学制度、懂制度、用制度的浓厚氛围，切实增强依法履职、规范用权的自觉性。二是强化制度执行，构建层层落实的责任体系。集团总部要以上率下，发挥示范引领作用，将制度要求逐级传导至分项目部。各单位要成立专项工作领导小组，明确职责分工，确保执行不留死角。要坚持以结果为导向，将制度执行情况纳入绩效考核，推动履职监督真正落地见效。三是注重统筹结合，实现制度与重点工作的深度融合。要将履职监督与“四项经济”工作、常态化学习教育、党风廉政建设等集团重点任务紧密结合，把制度要求嵌入业务流程关键节点，实现监督全覆盖、管理无盲区，切实以制度效能推动工作作风转变和管理水平提升。

会议强调，全体领导干部要以此次宣贯会为新起点，深刻认识新时代赋予的责任与使命，切实把管理办法的各项要求转化为推动工作的具体行动。要以更加饱满的热情投身工作，以更加务实的作风攻坚克难，以更加有力的举措开拓创新，将制度优势转化为治理效能。要注重在实践中提升履职能力，在工作中锤炼过硬本领，在落实中展现担当作为，不断开创各项工作新局面。

会议强调，集团各级领导干部要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，以钉钉子精神推动管理办法落地生根，形成层层负责、人人尽责的良好工作格局，为加快推进集团高质量发展、实现年度各项目标任务奠定坚实基础。