新疆兵团建工城建集团劳务管理站 健全三大机制，护航劳务工“安薪”无忧

乌鲁木齐讯（通讯员 吴嘉瑄）今年以来，新疆兵团建工城建集团劳务管理站通过构建全链条保障、强化全流程管控、打造沉浸式宣传三大机制，切实解决了劳动者的欠薪之忧。

构建全链条保障体系，夯实制度根基。该公司成立根治欠薪工作领导小组，加强与项目属地劳动监察部门沟通协同。同时，严格落实工程款与劳务工工资分账管理，确保建立劳务工工资专款专用，建立劳资专员配备、考勤数据核验等标准化流程。此外，通过建立“开工第一课+过程审查+退场确认”机制，实现用工管理、工资结算全流程追溯。

强化全流程管控机制，筑牢监管防线。定期对在建项目进行检查，对所有在建项目的工资发放情况开展排查27次；建立项目“自评+互评”评价机制，每月开展一次实名制管理自评和互评工作，并针对检查中发现的问题进行督促整改。将劳务工工资支付纳入考核管理体系，开通投诉举报热线，专人受理群众投诉举报。

打造沉浸式宣传矩阵，提升法治意识。聚焦劳务用工管理，线上线下结合开展广联达数字管理平台专项培训，进一步规范工人进出场登记、考勤管理、合同签订、工资支付等工作；积极开展“送法进工地”等活动，组织工人开展《保障农民工工资支付条例》《建筑工人实名制管理办法》等法规培训27次，切实维护劳务工合法权益。