新疆兵团建工城建集团第六工程公司 强化任前廉洁教育 系好履新“第一粒扣子”

乌鲁木齐讯（通讯员 白亚杰）新疆兵团建工城建集团第六工程公司始终严把选人用人“廉洁关”，通过多种形式，打好任前廉洁教育“组合拳”，为新提拔领导干部，上好任前第一课，努力帮助履新干部增强纪法意识，筑牢底线思维，系好廉洁“第一扣”。

以案为鉴，强化警示震慑。坚持从反面典型案例警示教育入手，深化以案为鉴，组织新任职干部观看警示教育片，并通过深入剖析典型案例的性质、表现及危害，帮助干部树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵御各种诱惑，进一步强化“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想自觉。

谈心交心，强化组织关爱。通过组织开展任前廉洁谈话，向新提拔干部传递组织的关心爱护，从“岗位风险、思想防线、行为底线”三个方面，警示履新干部在新的岗位、新的起点上，持续绷紧廉洁自律弦，始终保持头脑清醒，严于律己、严以用权、干净从业，走好事业路，为企业高质量发展尽心尽力尽责。

以考促廉，强化理想信念。组织新提拔干部开展纪法知识考试，涵盖内容涉及《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等重要党纪法规，强化党规党纪应知应会知识掌握，教育引导新任职干部时刻绷紧廉洁之弦，增强廉洁自律意识和依法履职能力，确保在新岗位上“干成事、不出事”。

廉洁承诺，强化责任担当。结合新提拔干部的岗位职责和廉洁风险，组织签订个人廉洁从业承诺书和家庭助廉承诺书，以书面形式强化履新干部廉洁履职的责任与担当，要求履新干部向组织作出严守纪律规矩、廉洁用权、自觉接受监督等多项具体承诺。

下一步，该公司将持续开展干部廉洁教育工作，让领导干部深刻理解“廉洁第一位”的深远意义，把忠诚履职、干净担当铭记于心，营造风清气正的良好政治生态，为集团高质量发展提供坚强保障。