北京讯(通讯员 刘云红)为全面宣贯新修订的《员工薪酬管理规定》与《员工福利管理规定》，增进海内外全体员工对管理制度的理解与认同，确保制度有效落地执行，近日，新疆兵团建工北新国际人力资源部通过“现场+云端”联动的方式，面向全体员工开展了专题培训。
培训通过对修订条款，特别是新增、优化及调整部分的逐项细致解读，帮助员工清晰准确地把握新规定的具体内容、适用条件和执行标准。同时设置了答疑环节，针对薪酬结构、绩效奖薪等员工普遍关切的问题进行现场解答，进一步增强了培训的实效性和互动性。
此次薪酬、福利管理制度革新，是公司推进现代化治理体系建设的重要举措。公司秉持“以人为本”的发展理念，针对海内外不同地域、不同群体员工的需求特点，进行了统筹考量与差异化设计，按照员工职业发展路径及任职资格对应要求，进一步优化了“专业通道”与“管理通道”并行互通的双通道薪酬体系，拓宽职业成长空间，强化价值贡献回报。在福利保障方面，完善了地区工作补贴、工龄补贴、境外项目反探亲接待福利等，切实增强员工获得感与归属感。
下一步，人力资源部将持续跟踪制度落地情况，不断优化完善人力资源管理体系，努力为员工创造更加公平、更有价值、更富温暖的工作环境与发展平台，为公司的国际化战略提供坚实的人才保障和制度支撑。
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