乌鲁木齐讯 （通讯员 王坤）为深入贯彻全面从严治党要求，切实解决干部作风建设中存在的突出问题，进一步强化机关干部职工的纪律意识、责任意识和服务意识，新疆兵团建工水利水电集团八建公司党总支坚持问题导向，通过开展部室服务基层满意度问卷调查、召开专题反馈会等举措，精准把脉机关作风痛点，靶向施策提升效能，为公司高质量发展提供坚强作风保障。
基层是企业的根基，基层项目人员的满意度是检验部室工作成效的重要标尺。八建公司党总支聚焦痛点，靶向发力，精心制作调查问卷，由基层项目人员采取匿名方式对机关部室进行打分评价，并开放意见建议填写通道。党总支安排专人独立统计数据，坚决杜绝“过滤”“修饰”现象。通过“原汁原味”汇总打分结果和意见建议，全面掌握基层对机关部室意见建议，真正让基层敢说话、说真话、说实话。
二、以反馈认领压实整改责任链条
为避免“问卷一发了之、意见石沉大海”，八建公司党总支第一时间召开部室服务基层满意度问卷调查意见反馈会，推动问题整改“落地有声”。会上，对汇总来自项目一线的96条意见进行了全面、深入的通报和强调，不回避、不遮掩，直指问题要害。通过“现场认领、限期整改、公开承诺”，形成“压力层层传导、责任层层压实”的整改氛围。
三、以长效机制推动作风建设常态长效
党风廉政建设永远在路上，作风建设需久久为功。八建公司党总支以此次反馈会为契机，构建“当下改”与“长久立”相结合的长效机制。针对基层反映集中的问题，分类制定短期行动方案（3个月内）与中长期改革规划（半年以上），不断提升机关服务效率，以作风转变赋能企业发展。下一步，八建公司党总支将以坚定的决心、有力的举措，不断加强党风廉政建设，推动干部作风持续转变，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力书写企业高质量发展的新篇章。
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