近段时间以来，兵团建工水电集团八建公司立足企业实际，以考勤管理为切入点，探索建立以制度为基础、执行为保障、文化为引领的廉洁建设新路径，为公司高质量发展注入强劲“廉动力”。
该公司坚持问题导向与目标导向相结合，从小处着眼、从细处着手，将考勤管理作为强化内部监督、规范权力运行的基础性工作来抓，制定并下发《关于全体职工严格执行考勤打卡的通知》，以制度刚性重塑行为规范。
同时，该公司纪检组联合人力资源部，构建起“日常抽查+重点督查”的监督体系，对考勤异常情况实行“点名通报+限期整改+责任追究”机制，确保每一项制度落地生根、每一条纪律掷地有声
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