乌鲁木齐讯（通讯员 吴嘉瑄）今年以来，新疆兵团建工城建集团劳务公司锚定廉洁建设主线，将责任落实、教育引导、监督检查与文化浸润深度融合，通过靶向施策、精准发力，推动党风廉政建设走深走实，为企业高质量发展注入清廉动力。
锚定责任落实，拧紧廉洁“压力阀”。制定《2025年度党风廉政建设工作要点》，细化15项具体举措，通过支委会专题研究、定期汇报，推动各项工作落地见效。聚焦群众身边不正之风和腐败问题，延续8项整治重点、新增4项整治任务，以清单化管理确保整治实效。严格落实“一岗双责”，与班子成员、部门负责人签订各类责任书6份，组织党员签订廉洁自律承诺书11份、职工签订廉洁从业承诺书13份，构建起全域覆盖、层层压实的责任体系。
紧盯关键节点，筑牢廉洁“防火墙”。始终把节日期间廉洁建设作为重要抓手，在清明节、五一、中秋国庆等关键节点精准发力，开展警示教育会5场次，通报典型案例9个，组织观看警示教育片4部，以真实案例敲响廉洁警钟。节前通过开展专项谈心谈话6次、发放廉洁提醒函5次、转发廉洁警示短信284人次等，层层传导压力、明确纪律要求，引导干部职工时刻绷紧廉洁之弦，自觉抵制节日期间不正之风，确保廉洁过节、文明过节。
聚焦监督检查，擦亮廉洁“探照灯”。聚焦薪资拖欠、招投标等关键环节，核查在建项目66个，下发整改通知书52份，排查化解欠薪线索81条，为207名劳务工发放工资370.23万元；开展差旅费报销、印章使用等专项自查，修订《新疆兵团城建集团劳务公司工作人员考勤管理办法》等3项管理制度，提升监督效能。开展全员岗位廉洁风险自查，22名职工全面梳理风险点并制定防范措施，织密廉洁防护网。
厚植廉洁家风，涵养清风“生态圈”。深化“单位+家庭”廉洁共建，发放《家庭助廉倡议书》，组织11名党员干部签订《家庭助廉承诺书》，明确“八小时以外”监督等6项责任义务，以良好家风助力廉洁建设。组织开展廉洁家风读书分享活动2场次，通过周恩来、蔡元培、张桂梅等廉洁故事，引导职工从优秀家风故事中汲取精神养分，自觉将廉洁理念内化于心、外化于行。
锚定责任落实，拧紧廉洁“压力阀”。制定《2025年度党风廉政建设工作要点》，细化15项具体举措，通过支委会专题研究、定期汇报，推动各项工作落地见效。聚焦群众身边不正之风和腐败问题，延续8项整治重点、新增4项整治任务，以清单化管理确保整治实效。严格落实“一岗双责”，与班子成员、部门负责人签订各类责任书6份，组织党员签订廉洁自律承诺书11份、职工签订廉洁从业承诺书13份，构建起全域覆盖、层层压实的责任体系。
紧盯关键节点，筑牢廉洁“防火墙”。始终把节日期间廉洁建设作为重要抓手，在清明节、五一、中秋国庆等关键节点精准发力，开展警示教育会5场次，通报典型案例9个，组织观看警示教育片4部，以真实案例敲响廉洁警钟。节前通过开展专项谈心谈话6次、发放廉洁提醒函5次、转发廉洁警示短信284人次等，层层传导压力、明确纪律要求，引导干部职工时刻绷紧廉洁之弦，自觉抵制节日期间不正之风，确保廉洁过节、文明过节。
聚焦监督检查，擦亮廉洁“探照灯”。聚焦薪资拖欠、招投标等关键环节，核查在建项目66个，下发整改通知书52份，排查化解欠薪线索81条，为207名劳务工发放工资370.23万元；开展差旅费报销、印章使用等专项自查，修订《新疆兵团城建集团劳务公司工作人员考勤管理办法》等3项管理制度，提升监督效能。开展全员岗位廉洁风险自查，22名职工全面梳理风险点并制定防范措施，织密廉洁防护网。
厚植廉洁家风，涵养清风“生态圈”。深化“单位+家庭”廉洁共建，发放《家庭助廉倡议书》，组织11名党员干部签订《家庭助廉承诺书》，明确“八小时以外”监督等6项责任义务，以良好家风助力廉洁建设。组织开展廉洁家风读书分享活动2场次，通过周恩来、蔡元培、张桂梅等廉洁故事，引导职工从优秀家风故事中汲取精神养分，自觉将廉洁理念内化于心、外化于行。
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