乌鲁木齐讯(通讯员 孙雯)为切实提升职工信访工作法治化水平,筑牢企业和谐稳定发展根基,1月15日,新疆兵团建工城建集团第一事业部组织开展《信访工作条例》等专题学习活动,共32名职工参加。
本次学习以“学条例守底线,强法治促和谐”为主题,聚焦农民工权益保障案例开展现场研讨,系统解读《信访工作条例》核心原则与信访全流程规范。同时,结合工程建设实际,精准剖析基层痛点难点,强化干部职工法治思维和矛盾化解能力。项目经理高剑表示:“信访工作关乎群众切身利益,以前面对职工诉求有时不知如何精准回应,现在明确了责任边界和处置技巧,今后会更耐心细致地做好诉求对接,努力把矛盾化解在一线。”
下一步,该事业部将深化法律条款与安全生产、劳动用工等方向融合,推动普法从“全面覆盖”向“精准滴灌”转变,进一步健全信访长效机制,压实责任,践行新时代“枫桥经验”,力争矛盾化解在萌芽、解决在一线,为集团高质量发展夯实稳定基础。
本次学习以“学条例守底线,强法治促和谐”为主题,聚焦农民工权益保障案例开展现场研讨,系统解读《信访工作条例》核心原则与信访全流程规范。同时,结合工程建设实际,精准剖析基层痛点难点,强化干部职工法治思维和矛盾化解能力。项目经理高剑表示:“信访工作关乎群众切身利益,以前面对职工诉求有时不知如何精准回应,现在明确了责任边界和处置技巧,今后会更耐心细致地做好诉求对接,努力把矛盾化解在一线。”
下一步,该事业部将深化法律条款与安全生产、劳动用工等方向融合,推动普法从“全面覆盖”向“精准滴灌”转变,进一步健全信访长效机制,压实责任,践行新时代“枫桥经验”,力争矛盾化解在萌芽、解决在一线,为集团高质量发展夯实稳定基础。
为您推荐


















