企业文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉,是企业核心竞争力的重要因素,是推动企业持续发展的不竭动力。根据集团公司《关于在集团公司进一步深化、培育、加强“合创”文化建设的决定》(电气化党宣〔2019〕11号)和《关于印发<企业合创文化建设标准及考核办法>(试行)》(电气化党宣〔2019〕24号)的精神,制定了一系列办法。
为合力推进合创企业文化落地生根,公司决定形成“党委统一领导,党政工团齐抓共管,各职能部门分工负责,全员共建共享的工作机制。城市建设分公司党政领导为合创文化建设第一责任人,主抓企业文化建设总体规划和工作部署,各职能部门负责人落实职责范围内相关工作。公司党群工作部负责工作协调和具体事务,以督促合创文化生根落地。
为合力推进合创企业文化落地生根,公司决定形成“党委统一领导,党政工团齐抓共管,各职能部门分工负责,全员共建共享的工作机制。城市建设分公司党政领导为合创文化建设第一责任人,主抓企业文化建设总体规划和工作部署,各职能部门负责人落实职责范围内相关工作。公司党群工作部负责工作协调和具体事务,以督促合创文化生根落地。
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