本站讯(诸葛均)攻坚克难，用责任和担当，用坚守和奉献，全力抗疫，保障生产，在33天的坚守日子里，留下了一道道动人的身影，留下了一个个平凡岗位上的不平凡故事。
急速响应，主动防控
疫情就是命令，防控就是责任。中铁十六局铁运公司包神指万水泉应用车间及车间党支部按照防控疫情扩散、保安全生产、保职工健康、保能源供应“一防三保”的工作重点，不等不靠，针对车间员工居住地分散在包头、鄂尔多斯地区的实际，为减少人员接触，严格管控要求，杜绝员工感染和聚集性感染，对休假返工员工坚决落实隔离14天措施;对员工宿舍、生产场所等处所进行定时消毒;对煤制烯烃、达旗和关碾房三个作业场，按照上级和当地政府及厂方要求，延长交接班时间以减少人员流动。主动细化疫情防控措施，在保障员工生命安全和身体健康的同时，全力保障生产运输畅通。
截至3月中旬，该车间先后隔离返工员工16人次，所有外省外地返工员工均指派专人到车站接站，直接送往包头分公司设置的隔离室隔离。
适时跟进，解决困难
若问运用车间南场中的重点是什么?困难是什么?无论是车间管理人员还是普通员工都会说是煤制烯烃、达旗和关碾房作业场。三个作业场地处包神线中段和包头西部，地域跨度达80余公里，疫情防控期间各地的封路、控制人员流动以及保障运输生产的硬性要求，相互抵触矛盾，而又不得不想尽办法,千方百计去解决问题。
1月28日，按照上级和当地政府和厂方要求，减少人员流动，车间将三个作业场两班制的4天交接班改为了8天。员工不理解，车间党支部党员干部包点定人，无法前往当面说服，就通过电话一一进行解释说明，让员工理解国家和公司的防控要求，克服疲劳，坚守岗位。
2月3日，达拉特旗连续确诊7起病例，达旗封城车辆禁行。从鄂尔多斯驾车来接班的员工无法进入城区，车间决定临时改为一班半制，车间管理人员又开始进行新一轮的电话沟通说服。5日，达旗铁路地区食堂所在的小区封闭，禁止外来人员进入，当班员工无法就餐。没有达旗有关街道居委会的联系方式，车间就去一一询问、联系和沟通，最终通过开辟一条就餐专用通道，解决了当班员工吃饭问题。
平凡岗位，闪耀光辉
包神指万水泉运用车间南场在战“疫”期间，所遇到的问题和困难，说起来都很琐碎，看起来都不起眼，都是一些交接班途中、当班当中有关吃住行和日常工作上的小事。可就是在这些平凡岗位上很常见的小事上，在这些平凡普通的员工身上，折射着责任、奉献和担当精神，让我们来数一数这些平凡人的平凡事：
1月23日，武汉宣布封城的当日，煤制烯烃作业场湖北籍员工徐勇，通过电话主动将已经通过审批的年休假和预订车票取消，工长问他为什么时，他说“武汉封城啦，估计路上不好走，关键是我不能保证按时返工。”
2月29日，上报考勤时，工长发现达旗作业场员工王川、王文清整个2月份的29天里，两人都只休息了6天，其余的时间都在岗位上。
3月2日，达旗解封，人员可以出入时，王文清已经整整33天没有回包头家中。家里有一个得帕金森症的妻子，一个精神分裂症的儿子，期间他没有向车间抱怨过，也没有提过自己家庭的困难。
疫情期间，包神指万水泉运用车间南场上下一心、攻坚克难，留下许许多多像王文清、王川这样的平凡人平凡事。事虽小却依然让人难以忘怀，让这33天坚守中，有了一些平凡人的闪耀光辉。
