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初心召唤使命,使命激发初心
—— 初心召唤使命,使命激发初心 ---- ——记中铁四局瓮开高速公路Ⅱ标项目部党支部书记蔡忠

  年丁酉,时序三月,瓮开初破而立,时势可危。他始终初心如磐,从实训转岗到红色堡垒、职工幸福、铸魂补钙、先锋头雁、征地拆迁”六大“红色引擎”铸就一支“行动军事化、工作标准化、作风严谨化、管理精细化”的铁军“尖兵团队”,赛出了“贵州速度、四局效益、冠领西南”观摩示范线。

  “实训转岗”担肩动力向前“不减弱”

  1998年参加工作,同年加入中国共产党,风雨兼程20载,从一名实习生、技术员、工程师、项目经理披荆斩棘辗转朔黄、荷日、大莱龙、阜阳到张集、集包、红淖三、南龙等,春华秋实,八千里路云和月,铮铮誓言壮山河,战功赫赫。

  2018年元月急召赴之瓮开,由行政向党群转岗,担起了瓮开项目书记兼工会主席,“虽岗位变化,但他初心不变,任何岗位都是有它的闪光点,我不会沉默过去,应该动力向前、初心不移”。他是这样说的也是这样做到的。去年3月开工以来,项目迅速全面推进中国建筑“三高四化”“幸福项目部”创建标准,特别注重中国中铁“标准化、特色化、细节化、人文化”的四个企业文化特点。并于4月28日仅用时48天完成项目驻地1700余平方落成,得到了贵州省、市、县及20余家国企建筑行业的观摩学习。当他们来到项目驻地,看到项目设置的幸福菜园、文化长廊、活动室、运动健身器材等各种生活、文化设施后,连声称赞:“中铁四局不仅实力强、动作快、面貌好,也非常注重人文关怀,彰显了大企业的怡然风采”。

  “红色堡垒”行动筑牢党建“压舱石”

  他把身边每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜,无论是工作还是生活中都力求率先垂范,从制定项目“令行禁止、使命必达”的每一项铁律到引领、凝聚、创新、融入主基调格局的形成,使一座座精品工程,一项项社会担当,一个个硕果清单得到了新的提升。

  2018年初,蔡书记就利用项目建设创新开展“一二三四五、共建好项目”行动,把党建促生产推动大发展”的思路与“组织联建强堡垒、党建联动强发展、党建联调强和谐、环境联治强活力、公益联建强民生”的“五联五强”党建新模式推动组织再延伸、战线再前移、资源再整合、服务再精准、力量再下沉,不断丰富创新项目“主题党日”“固定党日”活动的形式内容,把“五好五有五带头”“党员示范点”“党员示范岗”“立足岗位、争创一流”“一名党员、一面旗帜”“党员责任区”等创优和选树等活动,引领党员群众在项目建设、环境整治等重点工作中展示新作为、新形象、新业绩,持续完善党建带群团、群团促党建的长效机制,继续发挥瓮开项目“尖刀班”创新精神,项目化管理采取“挂图作战”“对号入座”等方式,制定具体措施,落实进度安排,分解任务,准确定位,对标先进,找准差距,学习借鉴“五个着力”、打造“五个党建”工作目标,以严的标准、严的要求、严的措施,推动项目党建在全局党建工作中“树标杆、走前列、做表率”。在去年项目部就涌现出省部级以上先进集体和个人6个,股份公司1个,局荣誉2个,贵州省工程建设示范点,中铁开投瓮开观摩100余次,公司先进集体和个人8个,其中项目员工熊伟获得股份公司征文大赛第三名,局优先通讯员、发行员,青工甘培、何福川荣获贵州省交通厅首届技能大练兵大赛第二名,项目经理邓锋荣获局管理之星等等,彰显出先进典范的群体效应。

  “幸福创建”主线提升职工“幸福感”

  文娱活动

  人望幸福树望春,新时代的春天,给了每一个追梦者辽阔的舞台。驻地五色彩旗招展,国旗司旗飘扬,园林式家园、全家福图墙、企业化长廊、国学家训论…擦亮了中铁四局“幸福家园”的西南风景。

  “建家就是建线,建线就是建队伍,建队伍就是建企业”。是蔡书记兼职工会主席的工作职责和追求目标,去年4月“幸福公寓”落成,通过建设好生活线让职工安心、建设好卫生线让职工舒心、建设好文化线让职工开心的达标要求,在“乐”中,全营配备电脑网络及电视机、影碟机组合音响、乒乓球台,羽毛球网,综合文娱室,做到年初有计划,月月有比赛,经常有活动,不断丰富员工的业余文化生活。在“学”中,建立了图书室和读书屋,在营区和生产现场办起学习园地、宣传橱窗和公示栏。适时开展“学科学、学法律、学知识、学技术”活动。全力建设标准化工地,项目部在工地统一制作“项目对您最高的要求是质量,亲人对您最大的企盼是安全”、“您的行为是企业的形象,您的贡献是企业的财富”、“爱岗敬业心灵美、团结和谐语言美、文明生产行为美、现场整洁环境美”、“坚定不移地走质量效益型道路”,“踏上新起点,实现新跨越”等国学论语,着力打造 “安全之家、文化之家、创新之家、和谐之家、小康之家”为目标。在“赛”中,将“三比三拼”(比速度、比激情、比智慧、拼定力、拼耐力、拼活力)攻坚大比武活动战潮当着“两学一做”的考场,在比中学习、在比中提升、在比中赶超、严中考核,创员工素质新成果、通过动员会、报告会等形式,激励全员树立“有一必争,有旗必扛、有奖必拿”的信心和决心,在工序与工序之间、班组与班组之间开展比“生产进度快、产品质量优、安全无事故、材料消耗低、现场管理好”“五比”劳动竞赛活动,开展总结、评比、表彰、奖励等活动,仅去年班组选树典型14个,员工表彰43人次,进行了总结经验和鼓励资金达100万余元,由此向“五项型转变”,进一步开展农民工五同五自管理,帮助成长进步,引导自我民主管理,成就“主人梦”,引导自我培训教育,成就“成才梦”引导自我竞赛争先,成就“致富梦”,引导自我维护权益,成就“尊严梦”,引导自我生活娱乐,在企业中得到了“温暖与情感交融”的“定心感”“生态家园与花园公寓”的“幸福感”“竞赛争先与合作双赢”的“成就感”,让他们在收获中有了更多的“获得感”,为项目施工大干热潮积蓄了强劲动力。 “铸魂补钙”强身 助推墩苗“壮根系” 谈起“双品”建设,蔡书记就深有感触,品质党建与品质工程创建相得益彰,共同发力,才能又好又快推动项目建设。

  建设中,项目部偏远山区,如何“铸魂补钙”强身蹲苗?这个秘诀便是树立“终身学习”的理念,作为新时代的党员干部,只有不断通过学习补钙铸魂,才能有效克服“本领恐慌”,补足强身之“钙”。蔡书记针对项目实际,创新党建工作思路,紧抓《中铁四局瓮开项目部品质党建、品质工程创建管理目标》“转型升级,思想先行”主线,坚持党建引领,围绕项目抓党建,抓好党建促发展,以局第四次代表大会《全面加强党的建设、全面提升发展质量》报告精神,以瓮安县彪炳史册的会议的《猴场会议》,《伟大转折的前夜》触碰历史脉搏风帆精神,将党建+工建+团建工作融入“瓮开高速党旗红、团结奋斗争先锋”大干热潮中,不断将学习强国、《青春中国致敬奋斗中的中国青年》传承五四精神,展开“五四”激昂青春、踏梦前行,担当时代责任--青工座谈会、书香四局专题会、书香女工读书会,书记上党课传“真经”的党课轮训创新方式,和“企业要发展、我该怎么办?”“敢于担当者担当”“忠诚、责任、担当”大讨论活动助推蹲苗“壮根系”,勇当新时代的“追梦人““践行社会主义责任感、优质展示企业文明、精品装点美丽贵州”,不负使命,发扬“铁军精神”“工匠精神”,用安全、质量、进度、品质等多项业绩向贵州人民交上了一份满意的答卷!

  “先锋头雁”培育 定力先锋“领雁榜”

  笃信而学、笃信而立、笃信而行。蔡书记紧紧抓住“红色阵地”引领作用,积极打造“先锋头雁”培育激活“红色细胞”定力先锋“领雁榜”工作路线,打造了一支齐刷刷、嗷嗷叫的“尖兵团队”。

  “若问何花开不败,壮士创业越千秋”。路线确定后,头雁就是决定因素。只有把担当的思想跟上来,担当的行动用起来才能有效力。于是,一个个难、险、苦、累的节点被拿下,一座座春笋般的桥梁拔地而起。在施工现场、征拆路上,从项目经理、书记到各部室领雁冲锋在前、责任担当,处处展现头雁精神先锋形象,建造了美轮美奂、熠熠生辉的一个个时代精品。今年是项目部10Km主体路基交验之年,也是面对历时半年冲刺之年,全员相续喊出“瓮开高速党旗红、团结奋斗争先锋”奋斗目标践诺口号,全面推进5+N“双品”引领模式,按照“双品优质、提质增效、安全可控、经济环保、社会认可”总体要求,将智慧工地、绿色工地、平安工地融入双品工程创建中。面对急促的工期、复杂的地质和多雨的天气,冷空气接踵而至,丝毫未减全员的大干热情,工地现场繁忙有序进行,面对施工任务量大、管线长、寒冷低温、路料运输距离较远、林、地申办、村民阻道等问题,像一把把铁锁,层层叠加“屏障”阻碍着工程建设的推进。根据各标段普遍问题,业主多次组织政府推进会,形成全线党员干部“一盘棋”、广大群众“一条心”,全线员工“一股劲”的团队精神,多次展开“大干120天、确保节点完”劳动竞赛活动,排出具体的月、周、日计划每天“平推模式”从质量控制、工期控制、安全生产、文明施工、成本控制、团队合作、改进情况的落实七大方面展对“五比五赛”劳动竞赛活动的策划、组织、发动工作,积极开展以青年突击队、党员工程、工人先锋号等形式多样的劳动竞赛,施工现场一派与严寒抗衡、与时间赛跑的冲天干劲。截至目前,主体路基完成60%,桥隧72%,产值4.2,占计划的60%,创出了令人震憾的“贵州速度”和“四局奇迹”。

  “征拆挂帅”领航美誉西南“百姓间”

  既当党员干部“指挥官”又当征地拆迁“排头兵”的蔡书记,在征拆工作中,他坚持“科学、务实、便民、高效”的原则,重心下移,超前防范,不断加大服务群众,破解难题力度,维护群众利益,在实际工作中切切实实地解决了很多问题。

  在2018年起,项目部就与辖区中坪镇艾州、高枧、中坪、新土村开展“党建结对”“征拆结对”“帮扶结对”共建活动,全员扶贫理念,精准施策,不仅在资金上给予力所能及的帮助,还开展了一系列帮扶活动:如在四个行政村扩建道路16条,新建15.2Km村组道2条,机耕道路23.87Km,临时及长期沟渠引水15.69Km,提供农用灌溉设备50余户,房屋拆迁户村民地基开挖、电水牵引82户,救困济贫12户,带动临时群众就业4500余人,春耕服务63余次的“山城同创”文明带头行动,建立了“瓮开一家亲”微信群,适时推送征拆动态、施工进度、精品展示、安全知识、法制宣传的“鸿沟交流”,并以节假日慰问困难群众及老党员、看望敬老院孤寡老人、邀请群众参项目文化娱乐活动、党建共建交流等,认真开展纠纷大排查,解除了农户抗旱用电、用水、生活用火等存在的安全隐患,也化解了来访群众的各类矛盾,实实在在的成了群众心中的“贴心官”,得到地方政府及群众的交口称赞。尤其令人欣慰的是,随着各种矛盾纠纷的有效解决,项目和政府没有出现一起上访事件,逐步呈现出了村民安居乐业、社会和谐稳定的良好态势。

  责任在前,使命在肩,心怀感恩,打开“黔门”,为“黔货出山”铺就黄金大道,铸就西南梦,他再鼓劲,一泻汪洋、永不言弃。

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