作者近照 挑战不可能是勇者、智者想干的事。不管前面是火海，还是万劫不复的深渊，只要勇往直前，只要有抓铁留痕、踏石有印、雷打不动的坚守，便能成就梦想，否则一个人的理想，永远是水中月，雾里花。
许多事情既是偶然和巧合。1969年出生于山东单县朱楼村的“大衣哥”朱之文，是红遍全国的草根歌手。出道以来，商演、义演不断，各地电视台、一些大企业邀请他登台唱歌，中央电视台综艺舞台、国家大剧院等国家级的庄严神圣的殿堂，是一线明星演出的舞台，常有他的身影。网络上，他演唱的视频很多，太“火”了，他烧红一片天，他的出场费已经从最初的几百元飙升到10万元。即便国内最有影响力的老牌歌星都没他人气高，可谓名利双收，如日中天。
作者1993年在云南石林 他只读到小学二年级，因家庭贫寒辍学在家务农，27岁娶妻生子。他有一副好嗓子，最大的爱好便是唱歌，流行歌曲、影视歌曲、民歌等等他都要唱个遍，田间地头、树林子里都飘荡着他的嘹亮、动听的歌声。他天资聪颖、悟性好、记忆力惊人，凡是看过的词曲，都过目不忘。他勤奋好学、刻苦学唱，坚持不懈地追求理想，用实力证明自己与众不同的天赋。他是农民，无所顾忌，不管走在哪里都旁入无人地唱歌，一年四季从春唱到冬，引起不少村民的非议，说他不务正业、神经不正常。别人说三道四，他装没听见，只顾唱自己的歌，谁也剥夺不了他唱歌的权利。这样执着的个性，为他走出农村、改变命运、过上好日子打下了扎实基础。出道前，他是个打工仔，因歌唱得好，老板建议他参加济宁电视台举办的歌手大奖赛。他穿着大衣昂首挺胸地走上舞台，深情并茂地演唱了一首《滚滚长江东似水》，没等唱完，观众和评委已经按奈不住激动的情绪，呼啦一下都站起来鼓掌，这是他第一次登台”小试牛刀“，他以满分当仁不让地击败众多选手夺冠。紧接着参加了山东卫视举办的“我是大明星”歌手大赛，好运连连，再次夺魁。这可是全国影响大、收视率高的省级电视台啊！他的不俗表现引起了国家一级演员、著名歌唱家于文华的高度关注，带着中央电视台的编导亲自到朱之文家采访，引起了全村人的骚动，数千人围观。于文华听过朱之文台上唱的歌，对他赞不绝口，蛮声海内外的于文华，为发现一个优秀的歌手而感到欣慰，推荐朱之文上了央视“星光大道”，他演唱的《滚滚长江东似水》，以浑厚、吐字清晰、音色纯真的表现力博得观众的热烈掌声，被全国的观众所熟知。他登上了2012年春晚的舞台，一首《我要回家》成为家喻户晓的明星人物。他的家乡人为有他这样的草根歌手而感到自豪。他的名气不亚于诺贝尔文学奖得主、著名作家、中国作协协会副主席莫言。
冬天的白桦林 士隔三日当刮目相看。朱之文让村里人想不明白，这人咋就一下出名了呢？想不通的原因在于人们忽略了他的成才过程，冰冻三尺非一日之寒，台上一分钟台下十年功，成功的路不是坦途，无捷径可走，只有勤学苦练、踏踏实实一步一个台阶地往前走，才有收获。他的优点是不屈服于命运，他有勇气与同样是草根的众多乡村歌手在台上一决高下。他的歌声散发着浓郁的泥土气息，给民众带来了有别于其他歌星的精神享受。如果他唱得不好或者很一般，观众不会喜欢，他肯定拿不到冠军，不会拥有全国数以千万计的各年龄段的粉丝。“天时、地利、人和”这三者的完美统一造就了他这样的歌唱家。
朱之文与于文华（网络图片） 我没有“大衣哥”那样的才能，不敢奢望在国内走红，成为万人之上的明星。但也有我的追求和不屈服命运的坚强信念，我努力地去拼搏，最终打破魔咒，赢得果实和尊严。
我是企业的一名老同志，在不同的管理岗位上履历20多年，是企业给我提供了实现个人抱负的舞台，我才有机会走上自学成才的道路，向目标冲刺。14年流血、流汗、流泪的痛苦经历，让我走出了沟沟坎坎，由一堆黄土烧制成一块可以盖房子的青砖。没有在人生的坎坷中一败涂地，而是深层次思考社会、思考人生、感悟人性，不甘做一个平庸之辈。从军6年到随铁道兵17万大军转业到央企，几十年的风风雨雨，我与企业同呼吸共命运。在征途中无所畏惧地与狂风暴雪、惊涛骇浪搏击，战胜常人难以想象的困难，在茫茫沙海中锲而不舍地开拓属于我的那片天地，最终收获意外的惊喜。曾经那个与铁锹、石头、水泥、泥巴为伍，备受他人藐视甚至被恶言毒语伤害的人不存在了。正所谓三十年河东三十年河西。我在不知不足中表演“大变脸”魔术，不再是被人瞧不起的“土包子”。
企业是我成长进步、与不堪回首的过往作别的乐土，我对企业怀有深厚的感情。
作者1979年在库尔勒28团厂库留影 企业的兴衰存亡与我血肉相连，我把企业看作是自己的家，不舍得离开一步。人往高处走，水往低处流。当初出在年轻、有体力和精力上的优势的年龄段，谁不想找个好工作，尤其是从部队时期的缝山凿路、遇水架桥、艰苦流动，到转业后的参与建设的铁路、公路、市政、水利、房建等工程，依然是蹲山沟、住帐篷、艰苦流动，依然与石子、水泥、铁锹、十字镐打交道，没发生变化，只是由战士变身为企业职工。找对象和工资待遇与别的行业比，没任何优势，换环境，换工作是绝大多数人的想往。80年代初期，跳槽、返乡之风席卷中国铁建系统，当许多人托关系、送钱送礼、找靠山，一心想到收入高、工作固定、有发展前途的单位时，我却无动于衷，心静如水。我与企业同甘苦，共命运，伴随着企业从计划经济到市场经济的发展步伐前行。企业由旱鸭子变成了游泳健将，由小到大，由弱到强，从1984年完成施工产值千万元到如今年完成几十个亿的蜕变，虽然有许多曲曲折折、坎坎坷坷，但依然发展壮大了。企业的日子好过了，我的工资收入也不断增加，比兵转工初期增长100多倍！不仅如此，我的仕途上也有不小的进步。我是企业的一员，时刻关注着企业的发展变化。在企业改革发展中，每一届领导班子都有自己的管理模式，出台的规定，经过实践检验，有的符合企业实情，有的对企业长远发展十分有害，也损害了职工的利益。
从2004年全系统许多公司出台的职工内退政策，遭到职工的强烈反对，感到企业太无情，这不等于卸磨杀驴吗？尽管反对声一直不断，但一些领导明知道错了，因为面子，依旧我行我素，这一届如此，下一届亦如此。我所在的公司11年内有1000多年龄达到55岁的干部、52岁的工人，曾经是铁道兵官兵的老职工被迫退出岗位，由企业养活，退下来的老职工，每月发给2000左右的生活费。
许多在岗位上的老同志都想干到60岁退休，一方面身体好，经理充沛这些人都是企业需要的各类专业人才，他们经过企业多年培养，是企业发展不可或缺的中坚力量。另一方面，退下来的职工，企业给的生活费太低，无法满足日常开支，大部分人外出打工。在外打工的老职工，月收入在4000—6000元之间，一部分管理型人才，月入过万。企业内退政策表面看，老同志将岗位让给年轻人，是新老交替、企业焕发生机的必然选择，实际上白白将一批人才推向市场，成了别的企业难得的人才。二企业自己出现人才青黄不接的尴尬局面。
通往作者村庄的路 从2013年上半年起，憋了一肚子的话，终于想一吐为快。我代表老同志的意愿，站在企业发展角度去想问题，向本单位主管和集团公司领导递交了3000多字内容翔实、充分，有理有据的论文，呼吁企业停止内退，减少人才流失。我知道，推翻执行多年的内退政策不是件容易的事，据说刚实行的几年里便有一定级别的领导给高层反映，那个时任集团公司董事长、因经济犯罪而自杀的、的张某根本没当回事，能有下文吗？那是他制定的政策，不可能吐出来再舔回去，打自己嘴巴的事他干吗？我相信，新一届领导是英明的，会从企业的发展大局通盘考虑这件事。决策层要研究、论证，不是立马就能拍板的。我在耐心地等待着。
风景这边独好 我不放弃自己的努力，我在期待好消息的同时，以一名老共产党员的名义，再次向上级领导提出建议。2015年上半年一批到内退年龄的职工迟迟没办内退手续，我意识到有松动迹象，可能放缓了。8月份，终于盼来了集团公司宣布取消内退的消息。该决定大快人心，企业人才流失遏制住了，一些干部职工的利益得到了保证，我也是其中的受益者。如果现任领导对我的建议不理不睬，还是一场空。这要感谢具有非凡魄力的集团公司的董事长、总经理，他们不愧是优秀企业家！
在生活中，“水到渠成”这句成语常用来比喻某件事，只要功工夫到家了，便顺风顺水、心想事成。许多事情要主动去争取，认准的事，只要有炉火般的热情和铁棍磨成针的耐力，便能成就千千万万个“大衣哥”。
中铁十五局集团二公司吕奎元
