企业风气是企业及其员工在生产经营活动中逐步形成的一种带有普遍性的、重复出现且相对稳定的行为心理状态，是影响整个企业生产经营活动的重要因素。企业风气的好与坏关乎企业的兴衰与存亡，而企业风气的形成与改变在很大程度上取决于各级领导的工作作风与日常生活的一言一行，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”领导就是旗帜，领导就是风向标。
上梁不正，下梁歪，打铁必须自身硬。要求别人做到的，自己首先必须做到，要求别人不做的，自己必须首先不做。作风建设各级党员领导干部要率先垂范，走在前列，起到模范带头作用。
坚持对企业高度负责的责任心。作风好不好，关键看领导。领导者手中的权力就是责任，权力有多大，责任就有多大。作为领导者要对自己手中的权力负责，对权力负责就是对员工负责，对企业负责。各级领导干部要本着对企业高度负责的责任心，敢担当、善作为、勇奋斗，真干事、会干事、干成事。要一级做给一级看，一级带着一级干，让企业风气因领导作风的转变而焕然一新，进而让企业的员工坚定信心，激发正能量，顽强拼搏，屡创佳绩。
坚持对事业不懈追求的进取心。人生在世，总要做点事情，干点事业，这是生存的需要，更是生活的需要。每个人的能力有大小，创造的价值有高低，但都要有颗追求事业成功的进取心。特别是企业的各级领导干部身居要职，重担在肩，责任重大，使命光荣，更应该以对事业不懈追求的进取心，扎实工作，求真务实，在追求个人自身价值实现的同时为企业谋利益，为员工谋福祉，为社会谋发展。
坚持对名利正确看待的平常心。古往今来，人人都逐利，人人都爱名。但作为领导者要正确对待名和利，永远保持一颗平常心，特别是当身居要职、一呼百应的时候更要保持清醒的头脑。要敬畏权力，淡泊名利，特别是对待金钱的态度，人不能把金钱带进坟墓，但金钱却能把人带进坟墓。要加强学习与修为，树立正确的世界观、人生观、价值观。思想是行动的先导，只有从思想上转变观念了，才能真正地转变工作作风，老老实实做人，踏踏实实做事，进而多干事，干正事，干大事。
冰冻三尺非一日之寒。好的企业风气的形成非朝夕之功，不良企业风气的革除也绝非一蹴而就。世界上没有一劳永逸的事，作风建设永远在路上，是一项长期而复杂的系统工作，任重道远，困难重重。新时代新挑战新征程，我们要迎难而上，矣志不渝，以刮骨疗伤的勇气和壮士断腕的豪气抓作风建设，不达目的永不罢休。唯其如此，企业才能持续发展，基业长青!
