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中铁二十局电气化公司五字湾项目召开任前廉政集体谈话会

  本站府谷讯(记者张明)为进一步提高项目各部室负责人对党风廉政建设重要性的认识,增强廉洁勤政意识,使每一位新提任职的员工把握好新的人生航程,在新的岗位上开好头、起好步,在党风廉政建设上走正路、不掉队。8月12日,中铁二十局集团电气化公司乾元五字湾铁路项目党支部根据公司党委有关规定和要求,对拟新任职的10名各部室负责人进行了任前廉政集体谈话。会议由项目书记兼项目纪检组组长主持并作廉政谈话,项目领导班子成员、新提任职的各部室负责人参加了会议。会议要求新任职人员加强党性修养,坚定理想信念,努力提高履职能力,始终坚持勤政务实,勇于干事创业,始终保持清正廉洁,为项目进步发展作贡献。

  项目书记首先对新任职负责人的成长进步表示祝贺。他说此次任前廉政谈话的目的,就是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识,增强廉洁勤政意识,使我们每一位新任职的同志,把握好自己新的人生航程,筑牢廉政自律防线,促进履职担当,真正做一名让组织信任、让职工认可的好同志,为项目进步发展作出贡献。拟新提任职的管理人员面对新的职务和岗位,要倍加珍惜这个干事创业的新舞台,不辜负党组织的重任和职工的期盼,切实增强历史使命感和政治责任感,以更高的标准严格要求自己,以公正清廉的形象展示于职工,在廉政建设上要有更高的标准和要求。

  一要谨记理想信念是人生的“压舱石”,做到政治立场不动摇、主体责任不松手、干事创业不懈怠。切实落实好“一岗双责”,全面推进全面从严治党。作为部室负责人要强化履行“一岗双责”的主体责任,务求履行“一岗双责”的实际效果。要不断提高思想认识,在工作中做“有心人”“黑脸人”和“细心人”。

  二要谨记廉洁修身是最好的“护身符”,做到正确对待权力、名利、家庭。要强化红线意识、树立底线思维,筑牢反腐遵纪思想防线。作为各部室负责人,必须牢牢树立红线意识,进一步坚定自己的理想信念,切实把党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到日常工作和生活的方方面面,坚守底线,勿越“红线”,做到不违规、不违纪、不违法,牢固树立法律红线意识、纪律红线意识、道德红线意识,切实遵守“八项规定”。

  三要谨记纪律规矩是带电的“高压线”,做到经常对照自省、主动接受监督、管住小事小节。要树立责任意识,强化担当精神。作为各部室负责人,必须在解放思想中看到不足,拿出等不起的责任感、慢不得的紧迫感、坐不住的危机感、误不起的使命感,主动找问题,定目标,拿措施,积极开展工作,在为党分忧、为企奉献的不懈奋斗中善作善成、建功立业,实现新时代赋予的政治担当、历史担当、责任担当。

  四是要以真诚的态度正确对待监督,本着“有则改之、无则加勉”的态度,经常反思自己的缺点和不足,不断完善自己,养成在监督的环境下工作和生活的习惯。务实工作,严于律己,廉洁勤政,管好自己,带好部室人员,做干净干事的模范。

任前廉政集体谈话会场景

  项目书记强调,要加强党性修养,坚定理想信念,做到理论上清楚,政治上坚定,行动上自觉,不忘初心、牢记使命,用实际行动增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。任前廉政谈话是落实“两个责任”和“一岗双责”及廉洁从业的要求,是加强和改进项目各级负责人教育、管理、监督、关口前移的有效手段,开展任前廉政谈话,既是一个学习的过程,更是警示教育的过程。拟新提拔和转任的各部室负责人要以这次谈话为起点,尽快转变角色,进一步熟悉业务,在各自的岗位上有新作为。

  会上,项目总工程师就拟新任职的负责人廉政建设提出四点要求,他说开展任前廉政谈话,既是选拔条例要求的必须程序,也是加强管理监督的一项重要制度,又是对拟新提任职人员走上新岗位的一次廉政教育和党性教育,体现了组织对大家的关心和爱护。在历练中坚定信念、增长才干、磨砺意志、提高本领。一是要守纪律、讲规矩,做遵章守纪的模范。二是要把握底线,筑牢防线,远离红线,争靠高线。三是要树立“大局意识、团队意识、担当意识、尊重意识、沟通意识、创新意识”。四是要“一岗双责”,落实分管范围内的党风廉政建设责任。在工作中保持清醒的头脑,干干净净做事,坦坦荡荡做人,在工作中努力创造新的业绩,为项目进步发展增添新的动力和活力。

  随后,拟新任职的各部室负责人向项目书记递交了《廉洁自律承诺书》,并在表态发言中表示,廉政谈话使自身受到了一次深刻的思想、精神洗礼,进一步增强了廉洁从业意识和责任感,一定要倍加珍惜组织的培养和信任,依纪依规依法开展工作,不断提升自身能力和履责本领,不忘初心、勤奋工作,以更高的标准要求自己,以更好的成绩回报组织和职工,真正做到不负重托,不辱使命,幸福的工作,快乐的生活,一步一个脚印地走稳自己的人生之路。

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