新伊项目创新安全管理 推行积分考核有奖评比

    “我都没想到，我这干活还能拿到奖品！”“哈哈，没想到领导心里还是有我们的，这活没白
干。”“正好牙膏牙刷也用完了。”近日，新伊项目部对在季度综合考核评比受奖的班组及个人，现场发放了洗衣液、牙膏牙刷、毛巾等生活用品，以此激励现场作业人员更进一步树立遵章守纪和规范施工意识，严守安全质量底线，强化标准化工地建设，有效预防和减少各类事故的发生。
    由六公司新伊项目承建的第五合同段施工线路长、结构物点多面广、安全质量管理幅度较大。为此，项目部针对现场实际，创新管理模式，利用安全积分超市，推行累积加减分有奖评比。项目安环部门对每位新进场人员均设置个人识别二维码，二维码信息包括本人姓名、身份证号、岗位、历次安全教育培训情况、个人积分情况、历次积分的奖罚、所实施的管理细目等。积分每季度进行一次清算，原始积分为500分，当季在没有扣分的情况下可保底领取50元奖品，出现考核加减分则按照对等原则实施奖处，季度积分可以累计至工程结束时兑换完毕。日常考核则由项目领导、专职安全人员、现场领施工人员组成。
      新伊项目自推行安全管理积分超市考核有奖评比以来，极大的促进了现场作业人员我要安全、我会安全的主动意识，推动了安全日常管理朝着信息化手段迈进，夯实了安全管理水平和安全生产形势持续向好发展。