中铁十一局福宜项目开展新入职员工月度座谈会

      为加强新员工与领导之间的交流,促进新员工更好地成长成才,8月22日,中铁十一局福宜项目部举行了8月份新入职员工座谈会,项目领导、各部室负责人及各位新员工出席。
      此次座谈会以圆桌会议的形式,气氛随意,新员工与各位前辈们畅所欲言,旨在通过会上交心,做到学习上顺心,推动工作上同心。
      “如何全面转变学生角色,融入当下环境?”“项目部的体育锻炼条件能否进一步改善?”“能否多开展一些特色活动?”针对一个多月来遇到的问题,双方在座谈会上你来我往,切磋交流。
      新员工在对各位前辈们一个多月来的关心与教导表达感谢的同时,还分别从生活作息、食堂就餐、运动条件、生活设施、工作任务等方面提出了自己的困难与疑惑,各位前辈也一一耐心解答。
      来自项目工程部的新员工王一凡向前辈们吐露心声,坦白自己近期的工作状态较差,需要花一定的时间调整。项目经理汤尚茂对其进行开导和关心,教导他要树立工作目标、制定工作计划、适当锻炼放松,并要求各位部长积极参与到新员工成长的过程中。随后,其部长张建锋表示会重新调整对新员工的培训计划,按照各位员工的兴趣爱好与个人特长安排工作任务,保证大家学有所乐、学有所得。
      座谈会上,办公室主任黄祥针对新员工提出的生活诉求做了回应。首先,针对新员工们提出的关于体育锻炼条件需进一步改善的问题,他表示会及时了解各位的需求,完善体育用品的种类与数量,尽可能多的开展各项活动。另外,针对新员工们提出的生活设施不齐全问题,他表示会根据大家的需要,尽快完成洗衣机、晾衣杆等物品的采购,保证为大家提供良好的生活环境。
      最后,项目党工委书记徐荣勰做总结发言。徐书记表示此次座谈会很成功,看出了大家的一个多月的变化与成长,也看出了大家存在不少问题需要改进。随后,他对各位新员工提出了要求:一是要勤学善思,希望大家多观察、多思考,主动学习、主动提升;二是要坚持勿以善小而不为,希望大家永远保持一颗纯真的心,树里良好的价值观。同时,徐书记也对项目团委及各部室负责人提出了要求:一是要切实开展导师带徒活动,加强思想导师、业务导师与新员工的交流,促进新员工更好地成长成才;二是要加强培训,促进新员工更好更快地掌握各项技能,提升业务能力。
      此次座谈会的开展是项目部对新员工关心的体现,前辈与晚辈之间推心置腹,让各位新员工铲除了对项目部的隔阂,解开了心结,充分展现了沟通交流在人才培养中的重要作用,为下一步新员工培养提供了新想法与新思路,也为项目部各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。
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