8月25日，中铁十一局四公司滨江商务区项目举行2020年新员工“导师带徒”签约仪式，为充分发挥“导师带徒”制度在人才培养中的显著优点，尽早培育一批可以独当一面的优秀员工，不断优化和创新项目管理水平。
签约仪式上，新、老员工分别发言。6名新入职大学生逐一介绍了自己加入项目后的感受、对部门工作的看法及工作目标等，同时也表达了奉献岗位、实现理想的美好愿望。年轻人朝气蓬勃的精神状态，以及对未来工作的无限激情，表现的淋漓尽致。来自工程部的“老员工”代表刘柯结合自己两年来的工作经验，向新同事们介绍了一系列工作方法，激励师弟师妹们不断学习、完善自我，逐渐实现自己的职业目标。
仪式结束后，项目经理姚青松作了总结发言。他点评了各位新员工的精彩发言，并对大家当下的工作状态和明确的目标表示认可。同时，姚经理还勉励新员工“做事先做人”，在工作中树立正确的三观。另外也要“坚持底线，不能拿企业赋予我们的权力做利益交换”。他希望大家珍惜工作机会，多向师傅学习经验，不断思考，努力提高专业技能，为项目和公司的发展做出自己的贡献。
中铁十一局武汉滨江商务区项目举行“导师带徒”签约仪式
徒弟为师傅敬拜师茶
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