为了充分发挥技术骨干人才的"传、帮、带"作用，帮助新员工尽快完成角色转变，迅速提升业务技能，快速成长为一名优秀员工，安慈项目精心酝酿，统筹安排，开展了新一年的“导师带徒”活动，于2021年8月14日举行了“导师带徒”拜师仪式。
“导师带徒”是中铁二十局集团二公司的一项传统活动，通过运用管理手段，组织在工作岗位上思想、业务技能过硬的员工以导师的身份，通过“传、帮、带”的方式，对青年员工进行定期目标化培养，使其尽快成长为品德优良、技术熟练、作风过硬的青年岗位能手的一项岗位实践活动。
仪式上，项目党支部副书记彭火安首先对员工业务导师及政治导师分配情况进行介绍，对“导师”与“徒弟”的各自职责及考核办法进行明确，由导师们量化带徒计划、带徒目标，制定课时表及教学方案，当场签订“导师带徒”合同书，确保活动取得实效。
图：“导师带徒”合同书签订现
图：导师为新员工送水杯
一杯拜师茶，一生师徒情。随后，由“徒弟”向“导师”当场行拜师礼，敬上“拜师茶”。导师陈龙君勉励学员们道：
在今后的工作中，一定要发扬吃苦耐劳的精神，快速提升业务技能，尽快适应基层工作，不断巩固思想，积极向党组织靠拢，早日成为一名中国共产党员。
安慈项目目前正处于施工大干期间，结合项目实际情况，最后，由导师们为新学员发放水杯作为关怀，让新员工们感受到了项目大家庭的温暖，以全身心地投入工作。
通过本次活动的开展，对导师以及新员工都起到了一定的监督约束作用，项目副书记彭火安要求：导师们要言传身教，不吝赐教;学员们要不断加强学习，早日成为独挡一面的优秀人才。学员们纷纷表示，一定虚心求教，养成良好学习——不负领导和师傅们的期望，共同为项目及公司的发展尽绵薄之力。(梁靖)
为您推荐
