巫山讯(通讯员 王靖雯)为了让新入职员工尽快了解企业文化,适应工作环境,满足工作要求。北新路桥集团天晨公司于9月18日开展了新员工集中入职培训工作,共计24名新入职管理人员参加了培训。
据悉,本次培训涉及三项内容:一是介绍了北新路桥集团公司发展历程、产业板块、企业文化,并重点讲解了集团核心价值理念、员工行为准则等内容,并带领大家观看了集团公司宣传片;二是介绍公司规章制度和组织机构,贯穿学习了天晨公司管理制度汇编2021年修订版,使员工在工作中自觉遵守公司规章制度,一切工作按标准、程序、制度进行办理,并对请休假制度、考勤制度、末位调整制度等相关制度进行了进一步的讲解,使大家对制度的了解更加全面、系统;三是对专业技能知识进行培训,组织技术过硬的业务骨干人员对高校毕业生和新进行业岗位新员工提出的问题进行了详细解答,并组织开展“拜师学技、导师带徒”、“安全知识培训”等活动,使其尽快成长为技术熟练、作风过硬的合格职工。
培训结束后,参训职工纷纷表示:此次培训针对性强,制度讲解全面,加深了对公司的认识和理解,增强了责任感和使命感,对今后工作的有效开展起到了关键作用。
下一步,该公司将进一步拓宽培训手段,保障公司高质量稳定发展,不断激发职工的积极性、自觉性和创造性。为深入推进“三项制度”改革,形成市场化选人用人机制,推行管理人员公开招竞聘等措施提供保障,进一步加强人才队伍建设、改善职工年龄结构,促使公司高质量发展再上新台阶!
据悉,本次培训涉及三项内容:一是介绍了北新路桥集团公司发展历程、产业板块、企业文化,并重点讲解了集团核心价值理念、员工行为准则等内容,并带领大家观看了集团公司宣传片;二是介绍公司规章制度和组织机构,贯穿学习了天晨公司管理制度汇编2021年修订版,使员工在工作中自觉遵守公司规章制度,一切工作按标准、程序、制度进行办理,并对请休假制度、考勤制度、末位调整制度等相关制度进行了进一步的讲解,使大家对制度的了解更加全面、系统;三是对专业技能知识进行培训,组织技术过硬的业务骨干人员对高校毕业生和新进行业岗位新员工提出的问题进行了详细解答,并组织开展“拜师学技、导师带徒”、“安全知识培训”等活动,使其尽快成长为技术熟练、作风过硬的合格职工。
培训结束后,参训职工纷纷表示:此次培训针对性强,制度讲解全面,加深了对公司的认识和理解,增强了责任感和使命感,对今后工作的有效开展起到了关键作用。
下一步,该公司将进一步拓宽培训手段,保障公司高质量稳定发展,不断激发职工的积极性、自觉性和创造性。为深入推进“三项制度”改革,形成市场化选人用人机制,推行管理人员公开招竞聘等措施提供保障,进一步加强人才队伍建设、改善职工年龄结构,促使公司高质量发展再上新台阶!
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