中铁十一局二公司福宜项目部廉洁新举措

—— 构建“1234”工作格局,全面加强廉洁文化建设

  十一局二公司福宜项目高度重视廉洁文化建设,结合党史学习教育、项目管理升级年、“排头兵”文化主题等活动,不断创新形式、丰富建设内容。紧紧围绕项目建设工作目标,科学定制廉洁文化建设实施方案,“一关键”“两培育”“三转化”“四结合”,将廉洁文化的影响扩大到公司各个层面,深植到每个职工的内心,促进廉洁文化“约束力”转化为现实生产力,为提高项目管理水平,促进项目经济效益提升,圆满履约保驾护航。

“一关键”,厚植廉洁建设土壤

  自2020年4月上场之后,福宜项目立足提高政治站位,紧紧围绕项目建设任务,以公司宣教月活动为契机,开展了“廉洁文化进班组”、“廉洁教育周周讲”“学党史强信念,正风气促发展”主题教育等活动。将“清廉十一局、正义十一局”的廉洁文化理念融入到施工生产中,汇聚全员发展共识。

“两培育”,倡导廉洁干事氛围

  一是培育群众基础。福宜项目坚持业务学习与廉洁教育“两手抓”,真正把廉洁意识深入到员工的心中;注重加强公司生产经营管理工作,坚持“以廉促生产”,将廉洁教育融入到工作的方方面面,渗透到生活的点点滴滴,时刻提醒党员干部要把好廉关、守住底线、不越红线,做到知敬畏、守规矩、拒贪腐,以新时代、新气象、新作为,为营造风清气正的干事创业氛围打下坚实基础。

  二是培育廉洁家风。注重发挥“关键少数”的示范带动作用,自上而下营造廉洁家风。福宜项目领导班子成员带头认真落实中央八项规定精神,认真开展关键岗位廉洁风险点排查,将廉洁从业的良好氛围融入到日常工作、学习、生活,培育了良好的风尚风气。

“三转化”,建立廉洁行为规范

  一是外化于行,将廉洁文化转化为公司忠诚、担当、实干、争先的发展优势。福宜项目通过多形式、多渠道组织学习观看廉洁教育周周讲和“排头兵”文化,开展警示教育活动,参观反腐倡廉教育基地,邀请公司纪委书记及外部老师为关键岗位讲授廉政党课等举措,使廉洁自律的观念真正入耳、入脑、入心,提升了党员干部的拒腐防变能力,为扎实开展廉洁教育起好头、迈好步。

  二是内化于心,将廉洁文化转化为职工爱岗敬业的行为自觉。福宜项目将岗位作为廉洁文化建设的出发点、落脚点,实行“谁主管,谁负责”,建立资金成本、物资设备招标采购、技术管理、安全质量管控等全方位的责任追究体系;制定廉洁风险防控手册;对照落实自查自纠、廉洁督查、职工亲属违规挂靠自查自纠等一些列举措,确保廉洁约束机制行之高效;坚持领导班子成员及关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》,并针对关键岗位人员开展廉洁从业谈话,着力打造爱岗敬业、清正廉洁的新型员工队伍。

  三是固化于制,将廉洁文化转化为约束干部职工的行为准则。福宜项目以公司纪委下发的《纪工委工作手册》为依托,制定了项目年度廉洁教育实施计划表,明确项目廉洁教育总体目标和阶段性工作,扎实推讲廉洁文化教育从“口头上”落实到“行动中”。

“四结合”,凝聚廉洁发展活力

  一是与“廉洁教育”相结合,让学习“活”起来。福宜项目坚持每月学习公司总部下发的《廉政宣传教育提纲》、典型案例,学习党章党纪,尤其是对党员干部着重强调加强学习中央纪委国家监委公开通报八起违反中央八项规定精神典型问题、《中国共产党廉洁自律准则》、股份公司《职工违纪违规处分规定》,观看廉洁教育警示片等具体的宣贯教育,增强项目全体职工的廉洁意识;还组织拍摄了廉洁微视频,通过身边人来演绎身边事,以职工喜闻乐见的方式将廉洁反腐情景展现出来,让广大职工更容易接收学习。项目还编制了生动通俗的廉洁戒律,在项目的文化宣传墙和职工办公宿舍区张贴,利用早点名进行学习、传唱,真正让廉洁入脑入心。

  二是与“以案促改”相结合,让效果“实”起来。福宜项目把党史学习教育与深化“以案促改”制度化、常态化结合起来,助力“三不”机制一体推进,切实发挥以案示警的负面教育与党史学习正面激励双轮驱动效应。自项目上场以来,福宜项目根据上级党委和纪委的安排部署及时开展以案促改工作,并强化党史学习教育内容,让党员干部从违纪违法案例中,受警醒、知敬畏、明底线,夯实筑牢拒腐防变思想堤坝。

  三是与“队伍建设”相结合,让干部“强”起来。福宜项目积极参与公司纪委组织的纪检干部培训,结合党史中的工作纪律,引导项目纪工委成员切实增强树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,旨在打造一支忠诚、干净、担当、综合素质高的人才队伍。每月项目纪工委书记都会对新提拔的干部进行任前廉洁谈话,旨在增强履新干部的规矩意识和纪律意识。在新员工入职后,项目部以《纪工委工作手册》为核心内容对新员工进行廉洁从业教育,签订 《廉洁从业承诺书》, 并组织廉洁测试,巩固学习效果。

  四是与“监督检查”相结合,让作风“严”起来。福宜项目深入推进“监督的再监督”工作,严格落实公司纪委每月度报送的《监督检查情况月报表》,重点督导安全、质量、计划部门对项目发生的安全质量事故及工程进度问题进行查处追责,及时移交给公司纪委;在企务公开栏张贴各节假日期间纠正“四风”举报平台,建立了线下举报箱和线上网络端的举报邮箱,让广大职工明确了线上线下均可举报,确保举报渠道畅通安全;严格按照规范要求进行招投标管理,招录施工资质过硬的劳务队伍;不断强化物资、设备管控,做好大宗物资的招标和进场验收工作,定期的对物资、设备进行清点、造册登记,定期进行核查,发现问题及时与合作商及施工队伍进行交涉,避免给项目造成损失;办公用品采购、设备车辆租赁等方面,坚持货比三家,确保所有制度都在阳光下运行。充分的发挥了发挥各职能部门、各岗位主动监督作用。

  福宜项目坚持以思想自觉引领行动自觉,形式与效果并重,强化了廉洁从业意识,营造了风清气正的廉洁文化氛围,进一步推动了廉洁文化建设在基层落实落地。