长沙讯(通讯员曾妮)2021年以来，长沙分公司党总支结合党风廉政建设新形势新要求，认真落实党风廉政建设主体责任，狠抓学习教育，加大作风整顿，筑牢党风廉政建设“五道线”，为开创分公司高质量发展新局面提供政治保证和纪律保障。
筑牢思想防御线。2021年，长沙分公司党总支结合党史学习教育和分公司纪检组年度工作部署，将廉政教育学习纳入到每周半日的党总支、党支部集中学习计划中，全年开展学习170余次，学习以《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内制度法规为主要内容，教育党员干部守住底线，不碰红线和高压线。在学习过程中强化研讨交流，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强学习实效。
筑牢风险防控线。为扎实推进党风廉政建设主体责任和监督责任落实,2021年，长沙分公司逐级签订党风廉政建设责任书20份，同时，全员签订《廉洁从业承诺书》《长沙分公司职工廉洁风险防控承诺书》，部门副职及以上人员共计52人签订《违反建工师领导干部廉洁自律七项禁令问题专项整治自查情况报告表》，进一步加强对干部的管理和监督。在建立完善廉政风险防控机制过程中，把握关键少数、关键岗位、重要环节，结合分公司党的建设和经营管理实际，修订完善《长沙分公司机关差旅费管理办法》《长沙分公司督办工作管理细则》等6项规章制度，防止腐败和经营、资金、安全风险，确保生产经营、内控管理等工作健康有序开展。同时，把廉政谈话作为干部管理教育监督关口前移的有效手段，开展廉政教育谈话150余人次，干部任前廉政谈话3批共11人次，不断提高廉洁自律意识，树立干部职工良好形象，从源头上杜绝违规违纪事件的发生。
筑牢行为隔离线。2021年，长沙分公司结合实际及时修订完善了分公司“三重一大”决策细则、党总支委员会议事规则、总经理办公会议事规则，提高会议质量，规范议事程序，实行末位表态，严格落实党总支委员会前置研究讨论重大经营管理事项程序，集体研究决定重大事项，对“三重一大”决策制度执行以及影响企业经营效益的重大项目、重点环节和重要岗位的督导检查形成常态化，对工程劳务招标、施工计划、项目部与施工作业队及材料供应商合同的签订、材料购销、物资收发、机械租赁、财务管理、成本费用的结算、间接费用、资金支付审批等实行动态监督管控，防止腐败问题和跑冒滴漏，为分公司发展营造清风正气的良好政治环境，实现企业效益最大化。
筑牢宣传最前线。2021年度，长沙分公司发布党风廉政建设稿件16篇，其中国家级6篇、省部级8篇、地市(师)级2篇。分公司领导和纪检工作人员通过《中国共产党员网》《中国纪委国家监委网站》《学习强国》《清风兵团》等网站和公众号定期在工作群向大家推送廉政文章和廉洁微视频，让干部职工能够随时从中陶冶情操、潜移默化地接受到清廉文化教育,推动形成廉洁高效、公道正派的干事作风。
筑牢人生最底线。长沙分公司党总支锲而不舍推进作风建设常态化，盯紧盯实“四风”问题，把重要节日期间的党风廉政建设工作作为一项政治任务抓紧抓好，及时传达集团警示教育学习内容，将兵师、建工集团、集团公司违法违纪的真实案例作为反面教材，同时，开展好节前警示教育，防微杜渐教育党员干部自重、自省、自警、自律，教育全员尤其党员、领导干部强化政治理论基础，切实筑牢思想堤坝，自觉把“学习、研讨、实践、落实”形成完整闭环。
作风建设永远在路上,永远没有休止符。长沙分公司党总支将继续以强化党内监督为方向，以增强执纪问责能力为重点，不断加强党员干部廉政教育和廉政监督，笃定“越是艰险越向前”的决心,保持“咬定青山不放松”的定力，紧盯亏损项目治理、落实工作不力、落实“三重一大”事项中存在的问题等影响分公司发展的关键问题，继续推动各单位开展“双廉”工作。同时，结合分公司廉政风险防控工作，着力修订完善党风廉政建设和反腐败工作制度，巩固违反《建工师领导干部廉洁自律七项禁令》专项整治效果，加大对工程建设重点领域、重点岗位和关键环节的监督，制约权力运行，发挥在分公司生产经营中的重要作用，为分公司稳健发展提供坚强保障。
