—— 兵团建工市政交通集团天山建筑工程公司以上率下转作风
中国铁路工程建设网讯(周玉明、陈玉玲)：近日，兵团建工市政交通集团天山建筑工程公司组织各项目干部职工根据绩效考核细则，对公司本部干部职工一年来任务完成、作风纪律、服务态度等现场考评打分，这是该公司引导党员干部以上率下转作风的实际举措。
去年以来，该公司积极开展“强业务，转作风”活动，引导本部干部职工以上率下，为项目干部职工转作风树榜样。他们建立“月评比、季讲评、年表彰”督查和检考机制，请项目人员对本部干部职工实行“一季一考”评比打分;建立本部干部绩效考评工作质量标准，把每季完成岗位任务情况、办事效率等列入考评内容;对重点工作，进行跟踪考评和个别督促点评，使考评工作制度化、常态化。同时，开展“三个日”、“四个一”等主题实践活动，要求本部干部职工每周安排一个学习日、每月参加一个主题活动实践日、每季一个警示日;领导班子联系一个挂钩单位、走访一批群众、帮助群众解决一些思想生活难题，并结对帮助一名年轻同志。
多照镜子找差距，让该公司形成了比、学、赶、帮、超和抓落实求实效的浓厚氛围。去年以来，本部干部职工主动下项目68人(次)，排查安全隐患20多个，评选“五星党员”12人(次)，一名党员被十一师表彰为“理论宣讲先进个人”，凯盈广场项目荣获乌鲁木齐市、兵团、自治区“建设工程施工安全生产标准化工地”。
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