成都讯（通讯员 张锋）2021年，北新路桥集团四川分公司纪检组在集团纪委、分公司党总支的领导下，围绕党风廉政建设“两个责任”的要求，积极协助党总支履行党风廉政建设主体责任，认真履行纪检组监督责任，为该分公司构建风清气正的干事创业环境提供了坚强纪律保证。
健全组织，夯实基础。一是结合部门工作分工，更名纪检监察审计部为纪检办公室；二是科学制定下发了年度工作计划，做到每半年进行1次工作总结，及时查遗补漏，整改落实；三是对分公司机关及所属项目职能部门重要岗位廉政风险防控全面登记，重点就部门主要职责、行使权力风险、管理及业务流程风险、制度机制风险、议事决策及执行风险等全面梳理，制定流程图，做到了廉政风险防控全覆盖；四是严守铁规禁令，严格落实中央八项规定及其实施细则，在关键时期、敏感时间做到早提醒、早预防，尤其做好元旦、春节、清明、“五一”、端午、中秋、国庆等节假日期间的作风督查，确保营造风清气正的政治生态,全年开展节前廉政教育7次。
专项整治，落实落细。认真开展了违反《十一师领导干部廉洁自律七项禁令》问题专项整治，成立了领导小组，制定了方案，召开3次会议进行文件学习、安排部署及工作推动进度督促，所属个项目分别召开了会议进行动员并具体部署，确保此项工作走深走实。因疫情原因，纪检组结合实际，张贴了举报电话，并于11月13日至15日，对分公司所属各项目部专项整治工作情况进行视频抽检，重点抽查了各项目经营、财务、设备材料等23名相关工作人员，对分公司机关15名中层及以上领导干部进行询问，分别签订了承诺书。通过自查自纠，未发现问题线索。
对标对表，强化监督。一是对标上级要求抓好疫情防控监督。认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要批示指示精神和兵团、十一师、集团党委的安排部署，坚持属地化原则，确保分公司各项防控措施落实到位。年度纪检组监督分公司机关及所属项目疫情防控落实情况14次，发现问题26项，全部整改完成，实现了全年“零感染”“零疑似”目标。二是对标上级要求抓好安全生产三年行动计划执行监督。年度纪检组检查4次，发现问题8条，已全部整改到位，督促安全环保部开展专项整治活动8次，排查出各类安全隐患共计68条，均按方案及措施完成整改，隐患整改率100%。三是对标上级要求抓好国资国企改革三年行动的落实，年度监督完成制度修订39项，新建制度2项；绩效考核做到全覆盖；经理层市场化选聘达到20%；年度公开招（竞）聘人员44人，其中，通过竞争上岗管理人员8名；完成了项目经理星级考核及年薪制人员2020年之前绩效年薪的考核兑现，激发了活力。
强化监督，落实责任。强化作风建设、党总支决策部署及各类会议落实情况等日常监督，通报违反会议、考勤制度领导干部2人；严肃换届纪律，张贴海报，监督完成自下而上出席北新路桥、兵团建工、十一师、兵团和自治区党代会代表的推荐工作；监督党史学习教育“我为群众办实事”、“五联五问五到位”大调研工作落实落细，累计走访专业技术人员57人，职工群众200余人，征求到有关职工工作、生活相关方面的问题和意见建议48条，为职工解决急难愁盼问题77项；监督各在建项目贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，全年未发生拖欠农民工工资事件；监督领导干部均如实填报了个人重大事项报告；监督及时进行党务、企务按程序、按要求公开49项；年度向集团纪委报送监督检查工作报告共29份，下沉一线指导检查党风廉政建设工作2次。
健全组织，夯实基础。一是结合部门工作分工，更名纪检监察审计部为纪检办公室；二是科学制定下发了年度工作计划，做到每半年进行1次工作总结，及时查遗补漏，整改落实；三是对分公司机关及所属项目职能部门重要岗位廉政风险防控全面登记，重点就部门主要职责、行使权力风险、管理及业务流程风险、制度机制风险、议事决策及执行风险等全面梳理，制定流程图，做到了廉政风险防控全覆盖；四是严守铁规禁令，严格落实中央八项规定及其实施细则，在关键时期、敏感时间做到早提醒、早预防，尤其做好元旦、春节、清明、“五一”、端午、中秋、国庆等节假日期间的作风督查，确保营造风清气正的政治生态,全年开展节前廉政教育7次。
专项整治，落实落细。认真开展了违反《十一师领导干部廉洁自律七项禁令》问题专项整治，成立了领导小组，制定了方案，召开3次会议进行文件学习、安排部署及工作推动进度督促，所属个项目分别召开了会议进行动员并具体部署，确保此项工作走深走实。因疫情原因，纪检组结合实际，张贴了举报电话，并于11月13日至15日，对分公司所属各项目部专项整治工作情况进行视频抽检，重点抽查了各项目经营、财务、设备材料等23名相关工作人员，对分公司机关15名中层及以上领导干部进行询问，分别签订了承诺书。通过自查自纠，未发现问题线索。
对标对表，强化监督。一是对标上级要求抓好疫情防控监督。认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要批示指示精神和兵团、十一师、集团党委的安排部署，坚持属地化原则，确保分公司各项防控措施落实到位。年度纪检组监督分公司机关及所属项目疫情防控落实情况14次，发现问题26项，全部整改完成，实现了全年“零感染”“零疑似”目标。二是对标上级要求抓好安全生产三年行动计划执行监督。年度纪检组检查4次，发现问题8条，已全部整改到位，督促安全环保部开展专项整治活动8次，排查出各类安全隐患共计68条，均按方案及措施完成整改，隐患整改率100%。三是对标上级要求抓好国资国企改革三年行动的落实，年度监督完成制度修订39项，新建制度2项；绩效考核做到全覆盖；经理层市场化选聘达到20%；年度公开招（竞）聘人员44人，其中，通过竞争上岗管理人员8名；完成了项目经理星级考核及年薪制人员2020年之前绩效年薪的考核兑现，激发了活力。
强化监督，落实责任。强化作风建设、党总支决策部署及各类会议落实情况等日常监督，通报违反会议、考勤制度领导干部2人；严肃换届纪律，张贴海报，监督完成自下而上出席北新路桥、兵团建工、十一师、兵团和自治区党代会代表的推荐工作；监督党史学习教育“我为群众办实事”、“五联五问五到位”大调研工作落实落细，累计走访专业技术人员57人，职工群众200余人，征求到有关职工工作、生活相关方面的问题和意见建议48条，为职工解决急难愁盼问题77项；监督各在建项目贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，全年未发生拖欠农民工工资事件；监督领导干部均如实填报了个人重大事项报告；监督及时进行党务、企务按程序、按要求公开49项；年度向集团纪委报送监督检查工作报告共29份，下沉一线指导检查党风廉政建设工作2次。
为您推荐
