成都讯（通讯员 张锋）2021年，北新路桥集团四川分公司党总支充分发挥党的组织优势，把全面从严治党的主体责任落在实处，推动形成一级抓一级、压力有效传导、责任全面覆盖的良好局面。
加强组织领导，从严压实责任。一是根据人员变动，调整党风廉政建设领导小组3次；二是以党总支委员会研究讨论党风廉政建设工作7次，细化任务分解，分析推动工作落实，同时分公司党总支分别于3月、7月召开党风廉政建设工作专题会，安排部署党风廉政建设工作；三是压实责任，层层签订党风廉政建设责任书12份，班子成员及重要岗位人员签订廉洁从业承诺书27份，班子成员变动后，及时对责任书重新签订；四是健全考责体系，开展党支部“堡垒指数”星级考核，形成动态检查与半年、年终考评相结合的检查考核机制，召开书记抓党建专项述职评议会议，同时听取了党总支班子成员落实“一岗双责”抓党风廉政建设主体责任情况；五是严把选人用人关，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团党委要求，按程序科学选拔任用干部，年度提拔干部23人，开展任前谈话和廉政测试23人次。
坚持知责明责，落实“一岗双责”。一是细化责任清单，根据班子成员分工，制定了科学、合理的《党风廉政建设责任分解》；二是履行第一责任人职责，书记按照责任制要求和班子成员签订责任书，审阅班子成员“四述”报告，带头贯彻落实双重组织生活等党内政治生活各项制度，参加机关党支部集中学习、主题党日活动及党史学习教育专题组织生活会，带队进行党风廉政建设检查、考核1次，积极发挥“头雁”效应；三是班子成员按照责任制要求与分管单位、分管部门分别签订党风廉政建设责任书，带头落实党风廉政建设各项决策部署，同时把党风廉政建设与党建、安全生产等工作同部署、同检查、同落实，开展廉政教育220人次，听取分管范围党风廉政建设情况汇报16次，与分管单位、分管部门主要负责人开展谈话32次，主动担当落实“一岗双责”。
坚持学思践悟，持续深化教育。一是领导带动，组织党章、党纪条规经常性教育及警示教育累计6次，召开警示教育大会1次，班子成员带头上廉政党课8次；二是活动推动，认真开展了第二十三个党风廉政建设教育月活动，制定了活动方案，举办的廉政书画摄影展受到了职工好评，同时大力开展了“双廉双创”工作，各项目及时总结经验，分公司推荐具有典型性的广平5标项目申报了集团公司廉洁文化进工地暨廉洁示范工程先进项目部；三是平台驱动，依托“学习强国”“清风兵团”“兵团党员教育”“兵团普法”“在线十一师”等APP、微信公众号开展网络自学及各类有奖竞答，长效常态推进学习教育，推动廉洁学习入心入脑；四是宣传驱动，高度重视廉政宣传报道，年度各级各类媒体刊稿18篇，其中省级及以上媒体刊稿17篇，年度制作12张廉洁提示海报，发送廉洁提醒微信9次，播报廉洁提示广播24次。
坚持挺纪在前，严守政治规矩。该分公司党总支始终把党的政治建设摆在首位，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。分公司全体党员领导干部始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，尊崇党章党规党纪，模范遵守规章制度，严格遵守民主集中制、“三重一大”议事决策程序等政治规矩和政治纪律。去年集团党委对分公司领导班子进行了调整，班子成员牢固树立“一盘棋”思想，相互尊重、相互支持、相互配合，涉及“三重一大”事项能坚决做到按程序、按规矩办事，实现决策的民主化、科学化，年度召开党总支委员会28次，总经理办公会21次。
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