吕奎元
本站通讯员:吕奎元
中铁十五局集团第二工程有限公司

中铁十五局杭甬项目传达贯彻公司“四会”及党代会精神

    本网讯(吕奎元 王志琴)3月5日,中铁十五局集团杭甬项目部召开传达贯彻2022年公司“四会”和五次党代会精神专题会议,项目部全体人员参加,公司副总经理兼杭甬项目负责人黄伟主持。

  黄伟传达了公司党委书记、董事长任化庆在公司2022年工作会、五届二次职代会、党委五届二次全委(扩大)会上的工作报告,在公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会暨警示教育大会上的讲话,以及公司总经理王均博在公司工作会、职代会上的工作报告。项目部党支部专职副书记彭勇传达了任化庆在公司五次党代会上的讲话。

  黄伟强调,公司新一届领导班子的改革力度很大,制定的奋斗目标高远,5年承揽1600亿元、人才双向交流、储备人才和扭转人才结构不合理局面、项目揽管干一体和大片区管理、给基层项目放权等等一系列重磅举措,非常有远见,振奋人心,鼓舞士气,对推动公司高质量发展,向股份公司20强三级单位迈进,具有重要意义。项目部全体员工赶上了公司高质量发展的好时代,一是要与时俱进,转变观念、思维和工作作风。二是要有奋斗目标,公司制定的发展战略与每个职工息息相关,强企富工,重现公司昔日的辉煌时不我待。三是每个员工要有清醒地认识,管好项目是每个人的责任,提升管理水平、业务能力不是一句空话,不进则退,固步自封,会被淘汰。三是要培养独立解决问题的能力,遇到矛盾和问题不要自己想办法解决,企业不需要遇到困难绕着走,遇到矛盾就上交的人。四是公司提出一年成长、二年成才、三年挑大梁、四年成骨干的人才架构思想,给年轻人提供了极好的发展机遇,同在一个起跑线上,有的历练几年便成长为部门、项目部领导,有的可能还在原地踏步。父母养育子女长大不容易,都希望有出息,作为一代有文化的年轻人,要珍惜岗位,在岗位上干出成绩,成长进步便水到渠成。

  同时在“大临”召集全体员工传达了公司“四会”和 党代会精神。该项目部全体员工表示,按照公司的要求脚踏实地、一步一个脚印地干好工作,在为企业高质量发展做贡献的同时,实现个人理想和价值。

             中铁十五局集团杭甬项目部吕奎元 王志琴

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