3月9日，长沙分公司召开警示教育暨第一季度党风廉政建设工作专题会议，严格落实全面从严治党要求，进一步加强党风廉政建设，不断提升干部职工廉洁自律和廉洁从业意识。
会议传达学习了十一师纪委七届二次会议和北新路桥集团纪委三届二次(扩大)会议精神，对近期一起违纪违法案件进行通报，观看了警示教育片《零容忍：永远在路上》，并就该分公司下一步党风廉政建设工作进行安排部署。
会议指出，开展警示教育不单单是通报当事人的违纪违法事实，更重要的是让广大干部职工以案为鉴、以案促改，让心怀侥幸者丢掉幻想、装睡者幡然醒悟、旁观者心存戒惧，清清白白做人，干干净净干事。
会议强调，长沙分公司2022年党风廉政建设和纪检工作将以聚力企业提质增效、稳健发展为目标，重点围绕“四管”展开。一是管好关键人。紧盯两级班子成员这个“关键少数”，加强对两级经营、财务、材料、审计、组织人事等重要岗位人员的教育和监督。二是管住关键事。着眼履行全面从严治党主体责任、统筹推进常态化疫情防控与经济社会发展、亏损项目治理、执行“三重一大”制度、落实中央八项规定和上级安排部署等五大方面问题，挺纪于前，抓早抓小，动辄则咎。三是管到关键处。突出对选人用人、劳务招标、工程款和劳务工工资支付、市场开发、大宗物资采购、机械设备租赁等重要经营环节的风险防控，敢于较真碰硬，做到敢管敢严、真管真严、长管长严。四是管在关键时。抓实节假日和敏感时期等重要节点的党风廉政教育工作，做到逢节必检，驰而不息抓好作风建设。
会议号召，分公司干部职工要守住拒腐防变防线，既练好内功，守住内心，勤掸“思想尘”，多思“贪欲害”，常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动，又做好外防，层层、处处设防，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，正确处理好大与小、公与私、得与失、法与情、长与短等“五大”关系，为企业健康可持续发展营造清朗的政治生态。
会议还按照“谁主管、谁负责”的原则，逐级签订了2022年度党风廉政建设工作责任书。
