乌鲁木齐讯(通讯员周玉明、屈宇恒)“哇!这个花书包真好看!”5月24日，当6岁的张若彤接过书包时高兴地说。在“六一”国际儿童节来临之际，兵团建工市政交通集团天山建筑工程公司工会开展走访慰问留守儿童活动，为他们送上书包、文具、水杯、故事书等节日礼物，并对小朋友们致以节日的问候。
张若彤的妈妈李娜是公司驻昆玉职业技术学院(一期)项目部的财务人员，自2月中旬复工以来，就一直奋战在施工一线中。像张若彤这样长期与父母分离的留守儿童，公司就有9名。该工会在开展各项惠民活动中，始终关注施工一线职工留守儿童成长，及时完善留守儿童个人档案，建立留守儿童数据库，做到底数清、情况明。定期走访慰问留守儿童，并为他们提供心理疏导、生活帮扶，把公司的关爱传递到每个家属的心坎上，一件件“实打实”的“后院”工程，滋润着一线职工的心。昆玉职业技术学院(一期)项目副经理何超激动地说：“工会这么照顾一线职工家属，解除了我们的后顾之忧，我们没有理由不干好工作!”
前不久，该工会在征求职工意见建议时，有的职工反映：长时间陪伴不了孩子，对孩子的教育帮不上忙，工作再苦再累无所谓，只要孩子能健康成长就好了。
职工所盼的，就是工会要做的。该工会从服务方式、服务作风、组织活动等方面深入检讨反思，集中开展“以什么样的作风形象赢得职工的支持”大讨论，并结合工作实际制订整改措施，不断在改进作风、树好形象上下功夫。他们研究制订了服务留守儿童“五全一”工程：即每周一次电话交流，了解留守儿童生活情况;每月家访一次与孩子谈一次心：每周为留守儿童辅导一次作业;每学期制定一份帮扶计划;每学期发放一批学习用品;每学期与其班主任、老师联系一次，了解留守儿童学习情况，积极为留守儿童创造良好的学习、生活环境，赢得了一线职工的“点赞”，进一步提高了工会感召力，极大地鼓舞了职工的工作热情。
