抓实岗位廉政风险防控 筑牢项目廉洁防线

       为持续推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展,进一步规范权利力运行,积极构建制度健全、权责清晰、风险明确、措施有力的廉政防控机制。连日来,北新路桥集团北新融建公司重庆合川项目部认真组织开展岗位廉政风险自查,从加强党风廉政警示教育、岗位廉政风险点排查、廉政风险预防措施制定以及谈心谈话制度落实等方面入手,进一步落实党风廉政建设责任,抓实岗位风险防控,筑牢廉洁防线。
       一是加强党风廉政警示教育。一直以来,该项目常态化开展党风廉政警示教育,定期组织项目全体干部职工召开党风廉政警示教育会,通过学习典型案例通报、观看反腐倡廉警示教育片、传达相关廉政类文件精神等,告戒项目全体党员干部、职工群众从反面典型案例中吸取教训,严守底线,做到警钟长鸣,要求全体干部职工要不断强化廉洁自律,坚持岗位职责,时刻保持思想上的清醒和坚定,筑牢自身“防火墙”。
       二是认真开展岗位廉政风险点排查。连日来,该项目严格按照北新路桥集团纪委《关于持续做好廉政风险防控工作的通知》要求,组织项目部各部门、各重点岗位人员结合本职工作,围绕思想道德、权力行使、制度机制等方面认真开展排查,在查深、查细、查实上下功夫,确保每个部门廉政风险点查找全覆盖、无遗漏。
       三是制定廉政风险防控措施。针对查找出的各岗位廉政风险点,该项目认真研究分析每个风险点可能发生的严重后果性,在综合考虑可能性和后果严重性的基础上,确定各个风险点的廉政风险级别。最后,根据各个岗位的廉政风险点数量和风险级别,形成完整的岗位廉政风险清单,并以此建立预警机制,提出防范措施,对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题,充分运用监督执纪“第一种形态”,出现违纪苗头的时候进行风险预警,做到早发现、早提醒、早教育、早纠正。
       四是落实防控措施,织密廉政风险防控网。在岗位廉政风险清单的基础上,该项目进一步健全廉政工作责任、制定防控措施、强化廉政宣传教育,努力把廉政问题苗头扼杀在摇篮中。通过健全“一岗双责”责任体系、制定廉政风险防控措施、把好重点人员廉政关等措施,抓关键岗位,做好领导干部、重点岗位等廉政风险较大人员的防控,通过开展重点岗位廉政风险承诺、任职谈话、和廉政谈话等对党员干部进行及时有效的提醒、监督、教育和帮助,做到警钟长鸣,防患于未然。
接下来,该项目将以打造“廉洁示范项目”为抓手,持续深入开展岗位廉政风险点排查、定级,制定廉政风险防控措施,形成廉政教育和廉政风险“防、控、处”机制一体化,实现党风廉政监管精细化和科学化。