乌鲁木齐讯（通讯员 张艳 张瑞梅） 为全面贯彻落实《干部人事档案工作条例》，进一步落实集团公司干部人事档案工作会议精神，兵团交建公司党委高度重视、强化落实，高标准、严要求，切实抓好公司干部人事档案专项审核全覆盖工作。
加强组织领导，细化工作要求
专审工作开展伊始，公司立即成立了干部人事档案专项审核领导小组，传达上级党委干部人事档案专项审核工作相关会议精神，并就专项审核工作做出进一步安排部署。从各部室及项目部抽调合适人员组成工作小组，分管领导亲自抓落实，组织人事部具体细化工作，要求以高度负责的精神、严肃认真的态度、扎实过硬的作风，做好干部人事档案专审和缺失档案的查补工作，确保积压问题一次性解决，持续提升干部人事档案审核工作质量。
严格审核认定，确保专审质量
严格按照《干部人事档案工作条例》中“完整、真实、条理、精炼、实用”的要求，精准地给干部“画像”，本着对公司负责、对个人负责的原则，公司专审领导小组分阶段开展审核工作。第一阶段，将档案材料和原干部基本信息审核认定表进行逐一对照、审核、登记，做到档表一致、审认合规。审核中发现的涂改、重要信息前后记载不一致、认定不准确等信息，逐一登记，按初步梳理建立问题台账，做到不留死角、审核准确。第二阶段，按照发现的问题进行重点分类复审，对难以认定的材料，通过查阅资料、推理印证、综合研判，切实做到审核从严从实、精准有效。
明确时间节点，保障工作进度
根据集团公司干部人事档案专审工作要求，提前做好时间计划表，明确干部人事档案初审、复审等时间节点，把工作任务分解到每一位专审人员、落实到每一本档案。截至目前，兵团交建公司干部人事档案已完成初审91人、复审66人，补充了800余份材料。
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