杨虎生
本站通讯员:杨虎生
中国铁建十八局集团公司纪委

中铁十八局着力营造年轻干部成长的廉洁氛围

  中铁十八局着力营造年轻干部成长的廉洁氛围

  “年轻干部关系 企业的未来,督促年轻干部健康成长是纪检组织的重要政治任务。”中铁十八局集团采取多种方式方法加强年轻干部的教育管理监督,不断提高其拒腐防变的能力。

  针对年轻干部群体思维活跃、较易接受新事物的特点,该集团公司充分利用信息技术手段,丰富纪法教育的载体内容,结合项目不同岗位廉洁风险,定期推送廉洁短信、廉洁提示语、廉洁短视频等年轻干部喜闻乐见的方式加强纪法教育;结合年轻干部特长优势和兴趣爱好,定制“廉洁教育套餐”,向员工发放岗位廉洁风险漫画手册,“以漫示警”,积极开展以到项目驻地红色基地进行沉浸式学习,开展员工廉洁书画展、“巧手剪纸话清廉”“项目经理讲廉洁”等形象、直观、互动式的活动,通过寓教于乐的形式,提升大家的思想境界,弘扬廉政文化,营造浓厚的廉洁文化氛围,让廉洁文化在年轻干部的心底扎根,引导年轻干部正确对待权力,不断增强大家的廉洁自律意识和拒腐防变的能力,促使其勇于排毒杀菌、去腐生肌、自我净化,经受住各种赞誉和诱惑考验,确保始终不变质、不变色、不变味。

  同时,集团公司纪委统一制定下发了《企业廉洁风险防控手册》,从不同层面、不同岗位入手全覆盖、全流程排查廉政风险,列出负面清单,督促指导各级纪检组织结合单位实际,关注年轻干部廉洁教育管理、预控各类风险的共性问题,找准关键环节,重点关注年轻干部履职中的廉政风险点,制定完善预控措施,及时跟进经常监督。侧重从思想政治层面,结合年轻干部入职时间短,党性历练不够,实际工作经验缺乏,政治敏锐性不强等因素带来的廉洁从业风险;从生活作风层面,针对年轻干部自主意识强,纪律意识较弱,容易受兴趣爱好驱使,抵御诱惑的能力较差等;以及随着信息交流形式的现代化和复杂化,年轻干部喜欢网络,热衷于网络交友等,面临的社会交往的复杂性与危害性等而产生的违纪违规风险等等,各级纪检组织将其作为日常监督管理的重点内容,经常性咬耳扯袖,提示惊醒,纠偏导正,及时预控各类廉洁从业风险的发生。

  此外,该集团公司纪委坚持“不敢腐不能腐不想腐”一体推进,持续深入,在加大对违纪违规案件严肃惩处的同时,认真做好“以案促改”的“后半篇文章”,尤其对年轻干部违纪违法案件,认真剖析背后的原因,在宣布处分决定时,同时结合本次案件的特点,进行警示教育,坚持做到一案一警示、一案一提醒,以身边的案例,教育身边人,切实达到以案明纪,以案明德,以案明廉,以案示警的目的,教育和引导广大党员干部知敬畏、存戒俱、守底线,不断增强遵章守纪意识,不断提高廉洁从业的自觉性。

  该集团公司纪委主要负责人强调要求:“确保年轻干部经受各种考验,健康成长成才,对集团公司高质量发展起着重要作用,是纪检工作的重要政治任务,各级党组织、纪检组织要切实负起主体责任和监督责任,抓实抓好。”