成都讯（通讯员 胡杨）下午两点，户外气温已达33℃，广平路面项目工地上机声隆隆，工人们挥汗如雨战犹酣。“大家都歇一歇吧，来吃西瓜凉快凉快！”北新路桥集团四川分公司广平路面工会小组组长聂路民拎着两兜西瓜吆喝道，“为了应对酷热天气，做好防暑降温工作，项目工会小组提前准备好了西瓜、矿泉水和藿香正气液，食堂也调整了菜单，绿豆汤、清炒苦瓜等菜肴，希望工友们吃的解暑又暖心。”
为切实发挥工会职能，加强教育引导，完善自身建设，当好职工的“娘家人”“贴心人”，今年以来，四川分公司工会不断细化工作举措，推动工会工作创新发展。
教育引导更细心。该分公司改变以往会议领读学习的传统模式，结合“大学习大讨论大调研”活动，变“领读”为“研读”，在“学习贯彻新《工会法》”“文明健康 绿色环保”“‘云’览兵团·奋进新征程”“女职工维权月”等各项活动中，以交流分享、线上答题、观看小视频、参与直播互动等形式，不断提升职工群众的参与感，引导教育职工学深悟透各项文件及会议精神。
民主管理更用心。今年2月，该分公司召开二届二次职代会暨2021年度“双先”表彰大会，会议增补了分公司第二届工会委员会委员、经费审查委员会委员，听取并审议通过了三个报告，签订了三个合同，表彰了分公司2021年度先进集体和先进个人；会后，依据《工会法》《工会章程》规定，分公司工会下发《关于北新路桥集团四川分公司第二届工会委员会工作分工的通知》，通过不断规范各项工作流程，明确责任分工，有效地推动了工会工作有序进行。
维权活动更贴心。该分公司党总支高度重视维护职工权益工作，将“我为群众办实事”实践活动长效化开展。除在职代会上签订三个合同外，日常，分公司机关党支部与机关工会小组紧密联动，引导所属项目党支部、工会小组以动员职工体检、知识竞赛、拍摄视频、观看知识讲座、转发普及相关知识等各项举措，助推职工维权，当好服务职工的“守护者”。
慰问关怀更暖心。分公司工会严格按照《工会工作管理办法》《工会经费支出范围及管理办法》开展各类工会工作，2022年上半年开展节日慰问48次，分公司工会经费慰问支出112028.32元。日常，该分公司工会于每月月初在群内发布生日祝福视频并提醒职工及时进行体检；同时按照相关管理制度对婚丧嫁娶及住院情况及时进行慰问；在关爱职工“食住行”方面，征集职工口味喜好开设职工食堂、制定《宿舍管理规范》保障职工安心住宿，在极端天气时期发布温馨提示，各项慰问关怀工作的开展让每位职工充分感受到了公司的温暖与关爱。
活动开展更创新。该分公司工会坚持“基层为主、小型多样、服务大局，陶冶职工”的工作要求，组织开展迎新年 庆元旦 展未来”“激扬巾帼志 奋进新征程”“青春心向党 建功新时代”“青年职工岗位竞赛”等一系列内容丰富、形式多样的文化活动，为职工们提供了自我展示的舞台，增强了企业凝聚力与向心力，动员引导员工立足岗位、积极作为，为企业发展建功立业。
“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要渠道，”谈到如何联系职工群众，更好发挥工会工作职能，四川分公司工会主席张锋这样介绍，“四川分公司工会将始终坚持把各项工会工作落到实处，如春风化雨般沁润职工心田，为公司生产经营发展凝聚不竭动力。”
为切实发挥工会职能，加强教育引导，完善自身建设，当好职工的“娘家人”“贴心人”，今年以来，四川分公司工会不断细化工作举措，推动工会工作创新发展。
教育引导更细心。该分公司改变以往会议领读学习的传统模式，结合“大学习大讨论大调研”活动，变“领读”为“研读”，在“学习贯彻新《工会法》”“文明健康 绿色环保”“‘云’览兵团·奋进新征程”“女职工维权月”等各项活动中，以交流分享、线上答题、观看小视频、参与直播互动等形式，不断提升职工群众的参与感，引导教育职工学深悟透各项文件及会议精神。
民主管理更用心。今年2月，该分公司召开二届二次职代会暨2021年度“双先”表彰大会，会议增补了分公司第二届工会委员会委员、经费审查委员会委员，听取并审议通过了三个报告，签订了三个合同，表彰了分公司2021年度先进集体和先进个人；会后，依据《工会法》《工会章程》规定，分公司工会下发《关于北新路桥集团四川分公司第二届工会委员会工作分工的通知》，通过不断规范各项工作流程，明确责任分工，有效地推动了工会工作有序进行。
维权活动更贴心。该分公司党总支高度重视维护职工权益工作，将“我为群众办实事”实践活动长效化开展。除在职代会上签订三个合同外，日常，分公司机关党支部与机关工会小组紧密联动，引导所属项目党支部、工会小组以动员职工体检、知识竞赛、拍摄视频、观看知识讲座、转发普及相关知识等各项举措，助推职工维权，当好服务职工的“守护者”。
慰问关怀更暖心。分公司工会严格按照《工会工作管理办法》《工会经费支出范围及管理办法》开展各类工会工作，2022年上半年开展节日慰问48次，分公司工会经费慰问支出112028.32元。日常，该分公司工会于每月月初在群内发布生日祝福视频并提醒职工及时进行体检；同时按照相关管理制度对婚丧嫁娶及住院情况及时进行慰问；在关爱职工“食住行”方面，征集职工口味喜好开设职工食堂、制定《宿舍管理规范》保障职工安心住宿，在极端天气时期发布温馨提示，各项慰问关怀工作的开展让每位职工充分感受到了公司的温暖与关爱。
活动开展更创新。该分公司工会坚持“基层为主、小型多样、服务大局，陶冶职工”的工作要求，组织开展迎新年 庆元旦 展未来”“激扬巾帼志 奋进新征程”“青春心向党 建功新时代”“青年职工岗位竞赛”等一系列内容丰富、形式多样的文化活动，为职工们提供了自我展示的舞台，增强了企业凝聚力与向心力，动员引导员工立足岗位、积极作为，为企业发展建功立业。
“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要渠道，”谈到如何联系职工群众，更好发挥工会工作职能，四川分公司工会主席张锋这样介绍，“四川分公司工会将始终坚持把各项工会工作落到实处，如春风化雨般沁润职工心田，为公司生产经营发展凝聚不竭动力。”
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