乌鲁木齐讯(通讯员 袁晓涛)今年上半年，北新岩土公司累计完成施工产值8.22亿元，较去年同期增长1059万元;完成承揽任务18.25亿元，同比增长73.8%，经济运行稳中有进。在大力促进公司转型发展的同时，北新岩土公司党委高度重视国有企业的党风廉政建设，采取六个切实有效的举措，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为企业高质量发展保驾护航。
一、落实主体责任
严格落实党风廉政建设责任制，专题召开党委会，研究年度纪检工作要点，坚持政治理论学习、将党史学习教育列入党风廉政建设理论学习范围之内，明确职责，细化分工，实现党风廉政建设和反腐败工作责任全覆盖，推进不敢腐不能腐不想腐的体制机制落实到位。
二、强化体系建设
深化教育监督并重的防腐体系建设，加强党员干部廉洁从业教育，通过党委中心组学习、党员干部大会等会议平台，利用广播、内网等抓好企业廉洁文化宣传;制作下发基层风气联系卡，对新提任中层管理干部进行廉洁法规知识培训和任前廉洁谈话。会同相关部门完善 “三重一大”、生产经营管理、项目监督管理等制度，确保正规化运行。夯实廉政文化建设基础，遴选库拜玉项目及广平11标项目为今年廉政文化进项目试点单位，以点带面促发展。常态化组织开展党风廉政教育基地参观学习、观看廉政教育电影和短片、典型案例通报、法律法规学习、廉政党课等多种形式的廉政教育。
三、完善制度规定
年初公司印发《关于整顿提升干部作风建设的实施方案》，列出问题清单、责任清单、整改清单，公司上下党员领导干部职工对照检查，查问题、找原因、定措施，公司党委办公室、行政办公室联合纪检办公室每月进行纪律作风抽查，及时通报发现的问题，实行问题销号整改。整顿过程中，公司对好的经验做法进行固化及制度化，建章立制形成长效机制，相继出台《员工奖惩管理办法》《关于进一步加强和改进机关工作作风建设的通知》《关于公司机关工作人员着装规范的通知》等制度规定，规范了公司工作秩序，提升精细化管理水平。
四、加强队伍建设
坚持党组织对选人用人的监督和把关，对拟提任的12人次中层干部任用严格按照动议、民主推荐、组织考察、征求纪检部意见、廉政考试、集体研究、任前公示等干部选拔任用程序进行严格把关;同时，积极组织党务、纪检干部参加上级和单位组织的培训班，切实增强公司队伍素质能力。
五、强化监督制约
公司各级领导干部逐一签订领导干部廉洁从业承诺书、家庭助廉承诺书，制定党风廉政建设责任书任务分解方案，量化“一岗双责”目标任务，加大各级廉政谈话力度，做到早发现、早提醒、早纠治。公司加大对领导干部日常监督管理，严格执行领导人员个人有关事项报告、职务消费、薪酬管理、礼金礼品登记等制度，重大节假日开展廉政教育和监督检查，新任职提拔中层干部开展集体廉政谈话和廉政知识测试，年终召开了中层管理人员述职述廉、领导班子及成员述职测评大会，公开接受干部职工测评和监督。
六、严肃执纪问责
2021年以来，对工作履职不力的5人予以免职、3人予以降职，对1名违反规章制度的项目领导人员给予诫勉谈话，对3名工作纪律涣散的项目经营层干部通报批评，对工作存在苗头性问题、态度不积极不作为的10人进行谈话提醒和约谈，责令违规行为3人做出深刻检查，对维稳值班安全责任意识丧失，严重违背职业操守的1人给予全公司通报并停职待岗处理。经过上述通报、谈话提醒等制度的实施，进一步增强公司全体职工的纪律意识、规矩意识和责任意识，公司风气明显好转。
党风廉政建设意义重大，北新岩土公司将不断推进工作落实，筑牢防腐拒变的思想防线，大力营造风清气正的工作环境，齐心协力推动单位更好更快发展。
