为保障农民工合法权益，全面有效实施农民工实名制管理，提高各分包队伍劳资管理人员业务能力，近日，西安分公司兰州新区瑞岭荣府项目开展农民工实名制管理培训教育。各施工班组劳务工人及现场主管技术员参加培训。
本次培训主要学习国务院《保障农民工工资支付条例》以及集团公司农民工管理相关规定，深度讲解实名制资料的填写报送、实名制考勤、“广联达”实名制管理系统的应用、工资核定发放的流程等。要求各施工班组工人进场后提供劳资专员任命书、签订分包队伍进场承诺书及农民工工资支付委托协议，所有提交的资料均由授权委托人签字。同时，对工人进场后签订劳动合同、实名制登记表、进场承诺书、核查诚信信息作具体说明，明确要求男女职工用工年龄上限，有举报投诉或列入黑名单的工人严禁入场，一经发现立即清退，切实做到”六个百分百”。
通过此次培训，增强了项目部管理人员对农民工实名制管理相关制度文件的理解，有效保障农民工按时足额获得工资，维护农民工合法权益，为避免农民工恶意讨薪事件奠定了基础。该项目部将进一步规范管理、加强制度落实、档案资料整理等工作,全面提升保障农民工工资支付工作管理水平，为项目施工顺利推进保驾护航。
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