“这里是你的出勤天数，这里是你的工资总额，有什么看不懂的或不合适的及时问我”，这是北新路桥集团西安分公司兰州新区项目部劳资员悉心为农民工确认工资事宜一幕。自开工以来，该项目部始终坚持以人为本，严格贯彻执行农民工实名制管理、工资发放等制度，积极开展节日慰问、健康体检及普法培训活动，切实保障广大工友劳动取酬的合法权益，用心用情用力构建和谐劳务关系。
阳光招标，保障工人权益。选择综合实力强、信誉高的分包队伍，既是保证工程质量的题中之义，又是保证农民工能赚到钱的基础。该项目部严格把关劳务招标程序，坚持“公平、公正、公开”原则，好中选优、优中选强，筛选一流合作队伍，全员签订劳务合同，为规范用工管理及有序施工秩序奠定了坚实基础。
在工资发放过程中，除严格执行农民工工资保证金兜底措施外，全面推进农民工实名制管理，按照“一人一卡”及时联系银行集中办理工资卡并告知发放的具体规定和流程，每月定期造册、发放，并对发放情况进行公示，让工友们真正“安薪”又安心。“工资发得及时了，心理踏实了，干活的劲头也就更大了!”该项目劳务工人纷纷表示。
多措并举，保障工人健康。“生命安全大于天”。长期以来，该项目始终将劳务工人的安全放在第一位，打出培训教育“关键拳”，坚持“三级安全教育”，凡新进场人员必培训、必考评，合格后方可进场。同时，坚持开展安全技术交底，反复强调操作规范和安全防范注意事项，确保“预防为先、关口前移”，让安全防范意识和应急防护知识深植于心、牢牢掌握。此外，该项目部还着力于安全教育手段的创新，如打造安全综合体验馆，开启“操作—体验—感悟”安全教育新模式;借助VR科技助力，实现安全教育由“说教式”向“体验式”转变。从而进一步牢树了安全生产的底线思维和红线意识，构筑起保障劳务工人生命安全的坚固屏障。
为了能让广大工友真切感受到项目部的关怀和爱护，该项目不断丰富为大家办实事、办好事的形式，如组织开展职业教育宣传周活动，围绕建筑施工行业特殊环境讲解职业病种类、职业病危害因素及控制措施;邀请当地医疗卫生机构人员定期进场“送诊”，让大家及时掌握自身身体健康情况，提前预防;在疫情反复的关键期，组织大家进行核酸检测，按需足量发放防疫物资等等。
搭起“连心桥”，做好工人“贴心人。“围绕生产抓党建，创新党建促生产”。为构建和劳务工人们更亲更近的关系，该项目党工团充分发挥“党建+”工作模式，充分利用党工团组织优势，密切联系群众，践行我为群众办实事活动。
项目部在每周生产例会中，除安排部署生产任务外，主要领导还会和各级管理人员、劳务工人们进行谈话沟通，仔细倾听他们的诉求和工作生活中存在的困难，及时予解决。为了让项目部更好展现“家”的温暖，该项目立足文明工地建设，为工人们修建体育场、活动室以及职工书屋等场所，不定时组织卫生大扫除、设施维修，尽力营造良好的生活环境。在炎夏寒冬，该项目部合理安排施工计划，循情调整作息时间，及时为大家发放藿香正气水、风精油等防暑降温食品药品以及棉手套、棉大衣等防寒衣物。每逢传统佳节，还有西瓜、猪肉、粽子、月饼等慰问品，切切实实将温暖送到了广大职工及工人们心坎里。
“一项工程的建设，离不开管理团队及劳务工人的辛勤付出，因此，构建和谐的劳动关系尤为重要，只有团结起广大工友的力量，才能实现项目高质量高标准建设!”该项目负责人如是说。
