成都讯（通讯员 胡杨）“这个入会登记表还请填写一下，入会了你在咱们公司就有贴心人了……”为增强新职工对公司的认同感、归属感，北新路桥集团四川分公司工会通过落实“入职即入会”让职工感受到工会贴心的温暖，使他们尽快转变角色融入到公司大家庭中。
2022年，四川分公司工会在集团工会、分公司党总支的领导和支持下，紧紧围绕分公司生产经营为中心，通过多元化服务职工落实关心关爱职工工作，为公司在高质量发展的前进道路上凝聚起团结力量。
做好学习“小事”。“请听题！《女职工劳动保护规定》的适用范围是？”“国家机关、企业、事业单位……”这是渝长路面二标工会小组正组织女职工以答题竞赛的方式学习《女职工劳动保护规定》。为创建学习型团队、提高职工综合素养、维护职工权益，分公司工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，由各工会小组根据实际采取多样化形式学习、贯彻会议精神、法律法规，让学习作为指导实践、推动工作、维护自身的强大动力和有力保障。同时，分公司工会组织职工共同创建职工书屋，为职工们补充知识、拓展视野提供学习园地，让“职工书屋”成为职工们工作之余的精神加油站。
落实民主“小事”。作为四川分公司党总支领导的群众组织，分公司工会承担着代表和组织职工参与分公司民主管理、维护职工权益、凝聚职工力量的重要职责，为认真落实好以上职责，今年2月，分公司召开二届二次职代会暨2021年度“双先”表彰大会，会上增补了工会主席和部分工会委员，听取并审议通过了三个报告和职工提案，签订了三个合同，同时，依据《工会法》《工会章程》规定，分公司工会进一步明确了工会委员会会职责分工，更好地推动工会工作有序进行。分公司工会以“线上+线下”问卷调查同步进行的方式，检验工会工作落实成效，对职工反馈的问题和建议及时协调解决、优化工作流程。
细化慰问“小事”。“小李，中秋节的月饼放在门口了你们记得拿回去分一下。”中秋节前夕，四川分公司机关工会小组组长以宿舍为单位，让按照属地要求居家办公的职工们也吃上了甜甜的月饼。2022年，分公司各工会小组开展春节、元旦节日慰问以及夏送清凉慰问等84次。对职工婚、丧、嫁、娶等情况，分公司工会及时送上关心关爱，按照《四川分公司工会开展关爱职工实施办法》进行慰问，截至目前职工慰问方面支出163315.2元。分公司各工会小组用心做好每一件慰问工作，通过发布生日暖心祝福、发布居家指南疏导职工情绪、及时为居家职工送上慰问物资、为远在家乡的职工家属寄去合影和儿童节礼物等方式，让慰问既暖心更贴心。
创新活动“小事”。结合年初四川分公司职代会提案中有职工反应出文化活动应更加丰富的建议，分公司工会与分公司党总支、团总支协同配合、集思广益，创新开展“激扬巾帼志 奋进新征程”“青春心向党 建功新时代”“同心庆国庆 ”等文化活动。同时，分公司工会加强与各工会小组的联络指导，不断巩固文化建设阵地，坚持“基层为主、小型多样、服务大局，陶冶职工”的工作要求，在所属各项目开展丰富多彩、形式多样的文化活动，为职工们提供了自我展示的舞台，进一步增强了企业凝聚力与向心力。
丰富宣传“小事”。“要把目光更多的放在基层职工的身上。”谈到如何做好活动宣传，分公司工会主席这样说。在四川分公司，由高管班子成员带头践行“一线工作法”深入一线了解职工群众对工会工作开展的意见建议；按照党总支、工会要求，结合工会年度工作计划，分公司宣传部（群工部）将目光聚焦职工，截至目前，撰写工会关心关爱职工新闻报道10篇、剪辑视频12个、制作海报22张。由分公司职工自编自导自演的《我们的职工书屋》《打硬仗 打胜仗——北新路桥集团四川分公司广平高速施工纪实》等视频短片突出宣传了分公司一线职工们在企业和谐共建促发展的美好画面，在分公司内打造关心、关爱、关注职工的温暖环境。
会议报告中就“发展全过程人民民主，保障人民当家作主”作出论述，将发展全过程人民民主作为中国式现代化的本质要求之一。四川分公司工会将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻会议精神，当好职工贴心人，让关爱职工有温度，让件件小事暖人心，凝聚集体力量，为推动分公司高质量发展做出更大贡献。
2022年，四川分公司工会在集团工会、分公司党总支的领导和支持下，紧紧围绕分公司生产经营为中心，通过多元化服务职工落实关心关爱职工工作，为公司在高质量发展的前进道路上凝聚起团结力量。
做好学习“小事”。“请听题！《女职工劳动保护规定》的适用范围是？”“国家机关、企业、事业单位……”这是渝长路面二标工会小组正组织女职工以答题竞赛的方式学习《女职工劳动保护规定》。为创建学习型团队、提高职工综合素养、维护职工权益，分公司工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，由各工会小组根据实际采取多样化形式学习、贯彻会议精神、法律法规，让学习作为指导实践、推动工作、维护自身的强大动力和有力保障。同时，分公司工会组织职工共同创建职工书屋，为职工们补充知识、拓展视野提供学习园地，让“职工书屋”成为职工们工作之余的精神加油站。
落实民主“小事”。作为四川分公司党总支领导的群众组织，分公司工会承担着代表和组织职工参与分公司民主管理、维护职工权益、凝聚职工力量的重要职责，为认真落实好以上职责，今年2月，分公司召开二届二次职代会暨2021年度“双先”表彰大会，会上增补了工会主席和部分工会委员，听取并审议通过了三个报告和职工提案，签订了三个合同，同时，依据《工会法》《工会章程》规定，分公司工会进一步明确了工会委员会会职责分工，更好地推动工会工作有序进行。分公司工会以“线上+线下”问卷调查同步进行的方式，检验工会工作落实成效，对职工反馈的问题和建议及时协调解决、优化工作流程。
细化慰问“小事”。“小李，中秋节的月饼放在门口了你们记得拿回去分一下。”中秋节前夕，四川分公司机关工会小组组长以宿舍为单位，让按照属地要求居家办公的职工们也吃上了甜甜的月饼。2022年，分公司各工会小组开展春节、元旦节日慰问以及夏送清凉慰问等84次。对职工婚、丧、嫁、娶等情况，分公司工会及时送上关心关爱，按照《四川分公司工会开展关爱职工实施办法》进行慰问，截至目前职工慰问方面支出163315.2元。分公司各工会小组用心做好每一件慰问工作，通过发布生日暖心祝福、发布居家指南疏导职工情绪、及时为居家职工送上慰问物资、为远在家乡的职工家属寄去合影和儿童节礼物等方式，让慰问既暖心更贴心。
创新活动“小事”。结合年初四川分公司职代会提案中有职工反应出文化活动应更加丰富的建议，分公司工会与分公司党总支、团总支协同配合、集思广益，创新开展“激扬巾帼志 奋进新征程”“青春心向党 建功新时代”“同心庆国庆 ”等文化活动。同时，分公司工会加强与各工会小组的联络指导，不断巩固文化建设阵地，坚持“基层为主、小型多样、服务大局，陶冶职工”的工作要求，在所属各项目开展丰富多彩、形式多样的文化活动，为职工们提供了自我展示的舞台，进一步增强了企业凝聚力与向心力。
丰富宣传“小事”。“要把目光更多的放在基层职工的身上。”谈到如何做好活动宣传，分公司工会主席这样说。在四川分公司，由高管班子成员带头践行“一线工作法”深入一线了解职工群众对工会工作开展的意见建议；按照党总支、工会要求，结合工会年度工作计划，分公司宣传部（群工部）将目光聚焦职工，截至目前，撰写工会关心关爱职工新闻报道10篇、剪辑视频12个、制作海报22张。由分公司职工自编自导自演的《我们的职工书屋》《打硬仗 打胜仗——北新路桥集团四川分公司广平高速施工纪实》等视频短片突出宣传了分公司一线职工们在企业和谐共建促发展的美好画面，在分公司内打造关心、关爱、关注职工的温暖环境。
会议报告中就“发展全过程人民民主，保障人民当家作主”作出论述，将发展全过程人民民主作为中国式现代化的本质要求之一。四川分公司工会将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻会议精神，当好职工贴心人，让关爱职工有温度，让件件小事暖人心，凝聚集体力量，为推动分公司高质量发展做出更大贡献。
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