宿州讯（通讯员 孙梦凯）加强干部监督管理是干部工作的重要内容，是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要举措。近日来，宿固公司坚持把干部监督管理融入日常、抓在经常，多措并举强化教育引导，持续靶向发力，以警示教育为根本，以监督管理为抓手，推动干部监督工作提质增效。
一是加强教育引导，筑牢思想关。始终把对党忠诚摆在首位，坚持教育、警示、预防“三优先”，引导党员干部群众知敬畏、存戒惧、守底线。以宿固公司廉洁文化走廊为主阵地，举办“大学习、大研讨”活动，将思想政治建设、党风廉政建设、安全生产经营等内容作为学习的核心内容，创新教学载体，与会人员结合学习思考，结合工作实际，谈学习体会感悟，谈落实举措，进一步坚定党员干部群众理想信念、筑牢党性根基。
二是强化日常监管，织密监督网。充分发挥干部群众监督权，及时了解掌握领导干部在思想政治、工作作风、廉洁自律及“八小时”以外生活圈、社交圈的表现情况，营造良好的监督氛围。坚持把从严管理贯穿干部队伍建设全过程，坚持抓早抓小、抓细抓常，建立干部监督全链条体系，切实加强干部日常监督管理。
三是加强宣传引导，增强免疫力。引导广大党员干部群众用活用好“线上”学习平台，依托“学习强国”、兵团党员教育APP等网络学习平台，同时在微信工作平台持续开展“线上”宣传，推送《坚持以严的基调强化正风肃纪》《中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题》等学习资料，增强党员干部的“免疫力”，筑牢廉洁自律防线。
下一步，宿固公司将坚持严管厚爱、纠治并重相结合，持续强化培根铸魂、做实警示教育、织密监管网络，从严教育管理干部，确保干部在正确的道路上砥砺前行。
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