四川分公司机关开展述职评议、民主测评暨后备干部推荐会议

成都讯（通讯员 邵珍）12月28日，北新路桥集团四川分公司机关组织开展2022年度述职评议、民主测评、后备干部推荐会议。该分公司高管、部门正副职、一般管理人员共34人参会。会议由四川分公司机关党支部书记、组织人事部部长罗丹同志主持。
会上，该分公司机关中层正副职依次从述职述廉述德述学方面、特色及亮点、存在的问题及原因、整改措施及今后努力的方向共四个方面进行述职报告总结，一般管理人员递交书面工作总结。该分公司分管领导对各部门正副职述职报告进行点评，该分公司党总支书记、总经理林明荣同志对本次述职进行总结讲话。
会议指出，述职汇报是各部门正副职人员一年来工作的公开亮相、公开检验和全面评价，是加强党风廉政建设的有效措施，对于提高领导干部履职能力、转变工作作风、改进工作方法，推动各项工作提高进步具有重要意义。从平时工作和本次述职情况来看，机关各部门工作完成情况较好，有成绩、有亮点，但仍存在不足和进步的空间。各述职人员均能够认识到自己的不足、发现存在问题和明确今后的打算，能够认真总结梳理、查漏补缺，取长补短、互鉴有无。
会议要求，分公司机关中层干部作为关键少数，中坚力量，要深刻反思、认真总结，才能在2023年找准方向，谋定而动。一是要扛起责任、提高站位，认真履职，顾全大局。作为部门负责人要不断提高业务水平和部门管理水平，同时为所属项目业务工作提供相应的指导，促进分公司各项工作的顺利开展。二是要珍惜工作岗位、作出工作成效。分公司机关人员，要找准服务中心和着力点，善于谋划和推动工作，促进各岗位业务不断发展。三是要狠抓落实，进一步强化机关职能部室工作合力。要充分挖掘自身优势，带头示范、以上率下，要正视自身存在的问题，做到立行立改，创新模式、提升能力。要坚持机关总体工作基于项目实际、服务分公司全局出发。四是要主动作为、团结协作、再攀新高。坚持高标准、高效率、高质量落实好各项任务，在2022年的基础上再发力，为进一步实现分公司高质量发展“添砖加瓦”。
随后，与会人员秉持严肃认真、实事求是的态度，以无记名方式进行了民主测评和后备干部推荐工作。