通讯员周玉明
党的二十大召开以来，团建工市政交通集团天山建筑工程公司党支部充分调动理论骨干在学习贯彻党的二十大精神中的积极性、主动性，广泛开展多种形式的宣讲辅导活动。在学习室里、在项目中、在施工场上，一个个理论骨干犹如一颗颗“种子”，说通俗语言、举身边例子、讲热点话题，成为推动党的二十大精神向基层延伸、在末端普及的“生力军”。
让“播火者”身情“火炬”
给人星火者，必怀火炬。为了让党的二十大精神在基层落地开花，该公司组建一支理论骨干队伍，并将他们作为基层学理论的“明白人”、“带头人”来培养。他们采取班子成员窜讲辅导通读一遍、理论骨干边学边记深读一遍、围绕新思想新观点新论断深钻细研精读一遍的方式，逐章逐段学习领悟，帮助理论骨干深刻把握党的二十大科学内涵和精神实质。
为让理论骨干当好理论学习的“领头羊”，该公司梳理出100多个理论要点，50多个重大理论和现实问题，突出理论骨干对重要观点、重要内容的深学精学，并通过收看直播、交流心得、参观见学等方式组织理论骨干进行集中培训，着力提高他们的宣讲辅导能力。
为深刻领会党的二十大报告中的重要观点，被兵团第十一师表彰为理论宣讲先进个人的该公司政工员，通过上网查找资料、参阅专家解读、反复研读报告，整理归纳出《二十大金句》《“数”读二十大》《二十大思维导图》《二十大报告要点》《二十大报告中的新表述新概括新论断》等内容下发给干部职工，加深了对党的二十大精神的全面了解。退伍军人朱军作为昆玉项目的理论骨干，充分发挥思想素质过硬、理论功底深厚的优势，开展以“感党恩跟党走”为主题的读书分享会，举办“学报告、话使命”线上讨论活动，进行“迎盛会、谈变化”故事会，以干部职工喜闻乐见的形式宣传党的二十大精神，加深了党的二十大报告的理解。该公司党支部书记、经理高兴地说，理论骨干带头学习宣传贯彻党的二十大精神，呈现出一幅“千朵万朵压枝低”的喜人图景。
让理论深入干部职工思想
为抓好党的二十大精神的学习宣传贯彻落实，该公司采取竞赛式、讲解式、访谈式、讨论式等方法，鼓励理论骨干登台讲解，还借助课后讨论、读报评报、新闻点评、展板大屏等平台，让理论骨干在学习中“唱主角”。
理论骨干既是基层理论学习的领跑者，也是创新理论的传播者。他们不仅开设课堂宣讲，还带头参加上级组织的集中培训、开展内容丰富的配合活动，引导大家用干部职工的视角看理论，用干部职工的感受谈理论，用干部职工的语言讲理论。
昆玉职业技术学院(一期)项目理论骨干罗瑞将二十大报告制作成电子书，以左边视频、右边滚动字幕的形式播出，图文并茂。凯盈广场项目理论骨干李伟把100道创新理论知识问答题嵌入游戏软件，使回答理论问题如游戏闯关，增加了趣味性，倍受大家追捧。
为把党的二十大精神讲得精彩，讲出新意，该公司理论骨干“各显神通”，有的创作漫画，有的编成顺口溜，有的编成小品......寓教于乐、丰富活泼的形式，让理论深入干部职工心中。不久前递交入党申请书的沈晓薇深有感触地说：“在潜移默化中加深了对党的二十大精神的学习理解。”
让理论阳光照耀干部职工心田
1月初，该公司干部职工参加兵团第十一师组织的党的二十大精神网上知识竞赛，4名同志获得了名次，成为公司的“理论之星”。王亚龙说，能够成为“理论之星”，得益于理论骨干的示范引领。
为带动干部把党的二十大精神学起来、用起来，该公司组织理论骨干带头写教案、晒体会、当“斑竹”，让理论骨干在各种配合活动中唱主角，把广大干部职工组织起来、吸引进来。他们还开展结对互助活动，在各个项目成立理论学习小组，通过做到“一帮一、对对红”，实现全员学习、整体提高。去年刚从学校毕业分配到公司的会计赵齐，业务基础好，但对学习理论感到很枯燥，财务部安排党员会计、理论骨干韩娟娟与他结成帮学对子，一对一帮助，赵齐很快对学习理论有了兴趣，理论素养有了较大提高，前不久还被公司表彰为进步最快的“理论标兵”。
大道至简，实干为要。让真理之光照耀干部职工，靠说更要靠做。该公司积极引导干部职工将学习党的二十大精神转化为工作热情。他们严格落实兵团第十一师党委“四项经济工作”机制，坚决完成“四个关键经济指标”，发动大家认领任务，倒排工期，挂图作战，朝着目标冲、向着指标拼，开展轰轰烈烈的劳动竞赛，始终做到有激情、敢担当、在状态，强势推进项目建设，实现经营创佳绩、产值上规模、创效上台阶的年度目标。去年该公司完成产值77709.42万元，承揽任务18151.83万元，实现净利润630.29万元，上缴利润2210.44万元，年度“两金”清收红线指标9544.60 万元，完成15659.64万元，完成红线指标的164%。
