稳中有进 勇毅前行——北新投资公司2022年发展综述

乌鲁木齐讯(通讯员 雒焕鼎)2022年,北新投资公司党委坚持把方向、管大局、促落实,突出举旗定向,以“自然生长法则”为遵循,牢牢扭住绩效考核“牛鼻子”,以“四项经济工作”为重点,以“我要干”“我要发展”“我要合作”的进取之姿,团结带领广大干部职工,全方位推动经济高质量发展,公司整体呈现稳中有进、态势向上、趋势向好的发展局面。
2022年,该公司党委引领作用有效发挥,召开党委会议40次,研究各类议题共计176个。所属8个党支部多形式开展学习教育150余场次,突出打造“三有五好五示范”党组织,坚持晋位升级与退位降级并行,激发了党支部“比、学、赶、超”的干劲。
该公司党委千方百计抓经营、保安全、稳生产,加强依法治企及合规文化建设,成立“四项经济工作”指挥部,全力冲刺年度指标。年度营业收入指标超额完成,全力冲刺承揽指标、利润总额、“两金”清收指标,做好开源节流,对内瘦身健体、轻装上阵,把存量做好做强做优;对外坚持“走出去”培育新产业,开辟新赛道,加大重点项目跟踪力度,加大投标力度,千方百计争取项目落地。新增银行授信2.10亿元,为公司持续长远发展提供了坚实后盾。
2022年,该公司扎实推进安全生产三年行动,建立健全安全体系建设,开展专项检查56次,专项教育16次,安全生产目标指标完成率100%。公司上下攻坚克难,全力抓好施工项目建设,北新·御龙湾八街区6-11号楼顺利交付业主,广平高速土建二标、土建六标顺利交工,合川医药产业园项目顺利通过竣工验收,成都德辰项目提前合同约定50天完成主体结构封顶,获得外界高度赞扬。
该公司建强高素质专业化干部队伍,2022年完成10批共30人次干部任免工作,开展社会招(竞)聘5次,聘用人员4人,对双钱2标中层人员开展内部竞聘,通过多种组合选聘方式,激发干部干事激情。制定完善各层级薪酬和绩效考核管理办法,激发了全体员工“要我干”为“我要干”的内生动力。
加强企业文化建设,开展各类文化活动40余场,极大增强了全体职工的凝聚力和向心力。拍摄制作宣传片48部,办好《北投传声》内部报纸,发挥好北新艺术中心“文化润疆”传播优势,旗帜鲜明当好党的建设的传播者和宣传者。深入推进“清风北投”建设,开展廉洁警示教育7次,梳理各级、各单位廉政风险260条,制定防范措施269条,拍摄制作廉洁文化微电影微视频10余部。用心用情办实事、惠民生,带领全体职工全力以赴防风险、战疫情,最大限度确保了全体职工的身体健康,确保了公司大局和谐稳定。
2022年,该公司上下争先创优,屡获荣誉佳绩。获得各项集体荣誉10项,其中国家级荣誉1项,重庆蕴丰建设公司获得“企业信用评价AAA级信用企业”荣誉;省部级荣誉4项,重庆蕴丰建设公司获得重庆市房地产行业AAA级信用评价、重庆市2021年度建筑施工扬尘控制示范工地、重庆市2022年度优秀工程勘察设计奖·建筑工程设计(含一般工业建筑)、重庆市2022年度海绵城市示范小区称号。获得地市级荣誉5项,集团级荣誉1项。该公司各级员工共获得个人荣誉奖项38项。
实干成就梦想,奋斗铸就辉煌。2023年,北新投资公司将紧扣集团发展战略部署,牢固树立“发展是第一要务、市场是发展根基”理念,坚定必胜信心,上下一心,团结奋斗,确保公司转型发展各项目标顺利实现。
 
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