四川广元讯(通讯员 刘宇奇)“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。2022年是广平项目的收官之年，为切实兑现工期目标，广平高速公路TJ11合同段项目党支部始终围绕中心工作和重点任务，坚持以党带队，不断增强党员的身份意识和责任意识，充分激发职工活力，凝聚智慧，提升党组织战斗力，将党建优势转化为项目建设优势，有力地保障了施工生产。
带队伍凝共识，党建引领责任担当
“党建工作做实了就是生产力”项目党支部书记马杰敏经常这样说也在这样去做。为保证能够及时、迅速、准确、高效地处置施工生产中出现的问题和突发事件，确保安全生产作业正常进行，大干不留隐患，支部成立了党员干部巡查小组，制定了轮岗值班巡查制度，明确了人员分工、时间、巡查范围、工作内容，对施工现场进行安全施工巡查。每到一处，值班小组了解现场施工进展、存在问题以及需要协调解决的事项，及时在工作群中通报，相关领导和职能科室及时给予处理回复，顺畅的信息沟通大大提升了管理能效。
此外，大干期间，支部牵头组建了由4名党员干部以及39名青年职工组成的“保通突击队”，通过划分责任区，明确岗位职责，让每个参建人员有方向、有目标、有动力。围绕贯通总目标他们在各自的岗位上发光发热，领导干部走在前列，当好表率，年轻人主动担当，勇于挑战，大大调动了项目全体职工的工作、学习积极性，干部职工面貌焕然一新，战斗力持续增强。
通过“党员责任区”“干部盯岗制度”“保通突击队”等工作方法，项目支部引导项目党员一律靠前指挥，扎在工地，对重点施工环节蹲点服务，不断强化执行，切实提高了服务一线的履职能力。
抓进度促发展，党建融合生产经营
堡垒建在一线上，党员冲在“火线”上。“冲刺贯通总目标的日子里，所有党员没有职务之别，心往一处想、力往一处使。”马杰敏介绍说。为更好地推进工程施工，各个重点都有党员干部挑重担，紧扣目标任务，责任分解到个人，发现问题即时办。
2022年春节期间，为抢抓时间节点，项目坚持施工不停。为此，项目经理、党员顾坤毅然带头留守项目，他把工地当成“责任田”，坚持管理、协调、督促一肩挑，充分发挥率先垂范的作用，带领参建人员狠抓T梁预制，最终提前完成了最后20片T梁预制生产任务，为后序架梁施工扫清障碍，保证了关键工序顺利推进。
作为项目总工的党员赵虎强，坚持内外业两手抓、两手硬，大干期间，每天吃过早饭准时赶赴现场，一蹲就是一整天，现场条件艰苦，不管是凌冽的寒风，还是泥泞的道路，他从不喊累叫苦。
日复一日的安全检查和班前教育等工作尽管重复且琐碎，但分管安全的老党员于兵从不敢有一丝一毫的懈怠，复工培训时血淋淋的安全事故警示视频始终警醒着他，安全是生产的前提。
在项目党支部的引导下，党员干部们“走在前，干在先”，在施工进度、质量监督、纠纷调节、困难帮扶等方面精准发力，切实解决了现场实际困难，实现了党建与生产经营同频共振，为全力打造精品工程注入了强劲的红色动力。
求创新提质效，党建助力科技攻关
对于广平11标项目党支部来说，“党建+技术创新”这一探索充满挑战，但他们始终相信科技就是第一生产力。广平高速项目具有“高桥隧比、高地震烈度、高地应力和软弱围岩”的特点，施工风险大，技术难度高。支部以此为契机，成立科技攻关小组，坚持党员干部带队，聚焦施工急难险重任务开展攻关，形成有计划、有节点、有成果的科技创新体系，助力项目攻坚克难。
一方面，攻关小组根据项目特点提前制定科技创新工作目标，将目标进行分解，安排相关人员进行过程资料收集和文本编制;另一方面，参照学习既往优秀成果，对成果不足之处进行优化调整，保证基本框架完善，核心内容有亮点，提高审核通过率。
在科技创新工程中，项目总工、党员赵虎强充分发挥科技创新吸引力，组织技术人员共同研究，组织现场技术交流和知识讲座培训，提高了现场技术人员解决问题的能力，带动了项目部技术员的工作热情和积极性，形成了良好的科技创新研究和学习氛围，为年轻的施工技术人员做好表率，在课题开发研究过程中煅练了技术人员综合能力，为企业培训出了一批优秀的技术人员。
“党建+技术创新”的融合模式使项目收获满满。仅2022年，项目取得QC成果1项，完成工法2项，完成专利1项。多项创新成果在确保施工质量、安全、经济效益方面皆取得了显著效果。
育新人添活力，党建激活人才队伍一池春水
2022年，项目部分配来应届毕业生23人，为帮助这群刚走出“象牙塔”的“雏鸟”快速适应岗位，形成并巩固“有人带、有人教、有人帮”的人才培养机制。项目党支部牵头迅速成立了由项目经理、书记任组长，项目总工、副经理任副组长，以及各科室负责人为成员的“导师带徒”活动领导小组。根据每名新员工的专业特长和对口岗位，项目部认真筛选、匹配，签订了19对带教师徒，分布于项目部经营、材料、施工、资料各个职能岗位。带教师傅为徒弟制定了个人培训计划，进行定期目标化培养，做到因才施教、量体裁衣，为新进员工成长搭建了“快速通道”。
此外，支部高度重视职工“提素增质”，坚持以“思想+业务”双向培养为切入口，充分发挥团组织作用，通过组织开展趣味运动、文艺汇演、红色思想教育等系列活动，充分展示项目干部职工朝气蓬勃的青春风采和顽强拼搏的精神风貌，确保干部职工综合素质全面成长。
在打造“学习型”项目部的道路上，项目党支部始终不遗余力，支部大力宣传并鼓励员工积极参加各类资质认定考试，从搭设党员先锋岗，划片领学，到教材发放、督导报名、调休应考，积极为员工考证取证创造便利条件。历年来，项目干部职工累计通过一级建造师资格考试4人，其中全科考试通过3人，增项考试通过1人，员工考证热情高涨，项目学习氛围浓厚。
初心如磐石，使命永在肩。在广平项目建设的战场上，一股强劲的红色能量正不断注入，为实现生产经营目标，推动项目和谐发展，提供了坚强可靠的政治、思想和组织保证。
