乌鲁木齐讯（通讯员 张耀 卿梦丽）近日，兵团交建公司收到十一师职改办、兵团交通运输局关于批准2022年度公路运输专业技术职务任职资格的通知文件，其中兵团交建公司正高级职称通过1人，高级工程师职称通过4人，工程师职称通过12人，此次中高级职称人员的评审通过进一步充实了企业人才库、职称库，有力的推动了企业高质量发展。
近年来，随着兵团交建以“发展和稳定”为主题，坚持“市场为王、利润是根”的经营理念，以“实干担当、奋勇争先”的精神状态，守正创新、勇毅笃行，在企业高质量发展的道路上对员工的职称提出了更高要求。同时，职称评审也逐渐成为企业专业技术人才关切的重点问题之一，职工通过晋升职称来促进职业能力提升、拓展职业发展空间。
兵团交建公司针对职称评审工作始终坚持贯彻“早部署、早落实”的原则，广泛做好职称评审政策的宣传与解释工作，提高职称申报信息、政策知晓率，调动广大员工申报的积极性和主动性，积极做好相关要求的指导，切实减轻职称申报人员的负担。
下一步，公司将继续做好职称申报和培训等工作，定期总结、评估效果、查找短板、弥补不足，更好地培养、选拔和激励各类人才，为推进公司人才队伍建设和高质量发展做出贡献。
近年来，随着兵团交建以“发展和稳定”为主题，坚持“市场为王、利润是根”的经营理念，以“实干担当、奋勇争先”的精神状态，守正创新、勇毅笃行，在企业高质量发展的道路上对员工的职称提出了更高要求。同时，职称评审也逐渐成为企业专业技术人才关切的重点问题之一，职工通过晋升职称来促进职业能力提升、拓展职业发展空间。
兵团交建公司针对职称评审工作始终坚持贯彻“早部署、早落实”的原则，广泛做好职称评审政策的宣传与解释工作，提高职称申报信息、政策知晓率，调动广大员工申报的积极性和主动性，积极做好相关要求的指导，切实减轻职称申报人员的负担。
下一步，公司将继续做好职称申报和培训等工作，定期总结、评估效果、查找短板、弥补不足，更好地培养、选拔和激励各类人才，为推进公司人才队伍建设和高质量发展做出贡献。
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