本站讯(王成成 朱江潮 )截止2018年10月18日18：00，中铁十六局铁运公司神朔第一运营指挥部顺利实现安全生产6500天，再一次实现安全生产新突破!
召开安全例会
6500个日日夜夜，不只是时间的简单叠加，更是一代又一代人日复一日的责任落实，年复一年的倾力苦干。从内燃机车到电力机车，从包乘制到轮乘制，从单线半自动闭塞到万吨列车的开行，从最初的一台机车，到如今的32台机车，神朔一指在安全发展的道路上从未停歇。十八年艰苦创效，十八年无悔付出，神朔一指经历了一个又一个寒冬酷暑，用铁运人“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的铁道兵精神，将运输生产带上了精细安全管理、技能素质提升、体系稳定完整的长周期发展的道路，用勤劳与汗水在陕北高原谱写着公司铁路运输一个又一个新篇章，为公司打造中国铁建第一运输品牌奠定了坚实的基础。
强化制度落实，筑牢安全“防护墙”
一直以来，神朔一指始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，在日常管理中把安全作为“天字号”工程来抓，不断在建立健全安全管理体系，完善加强安全基础设施建设和日常管理、强化隐患排查、提高全员安全意识上下功夫。通过不断细化安全管理实施细则，不断严格激励考核制度，逐步实现了“以安全推进管理，以安全促进生产，以安全提升效益”的长效安全保障机制。同时，神朔一指狠抓责任落实，高度重视领导干部在一线现场的监督作用，充分发挥行管人员的主观能动性，真正做到“人人有指标，级级有责任，层层能落实”，努力用制度夯实安全之基，用实干铸就安全之魂。
今年，截止到目前为止，指挥部各级领导干部添乘共计477趟，下现场1185次，发现问题并考核569件。
生命至上，安全发展主题活动横幅签名
加强培训力度，聚焦安全“正能量”
针对指挥部人员流动大，新职人员较多导致职工队伍结构“年轻化”的特点，神朔一指始终坚持贯彻“安全生产，教育为先”的安全文化理念，通过定期组织干部、职工开展安全例会、技能培训、日常学习会、交班会、新媒体的宣传等多方式，多角度、全方位地推行安全文化，加强培训力度，吸取各类事故教训，把“四不伤害”、“标准化作业”意识深入人心，全面提升职工安全“红线意识”，同时，为新职人员及时安排签订“导师带徒”协议，通过“一对一”帮教与指导方式，助力新职人员迅速成长。
职工亲自使用灭火器扑灭火苗
神朔一指在长期的生产实践中，逐步形成了企业集中组织为主，员工自主选学为辅;激励与约束相结合，理论与实际相结合的长效培训机制，引领职工在培训中夯实理论基础，在实践中积累宝贵经验，打造出一批又一批业务素质过硬、安全责任意识过优的职工干部队伍，为指挥部安全生产保驾护航。
为新入职职工讲解火炬的放置位置
夯实党建基础 提升安全“软实力”
在安全发展过程中，神朔一指党委立足运输生产实际，始终坚持落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全管理要求，通过建立党员岗位建功立业系统、党员带头促生产等活动，充分发挥党员干部的先进性与旗帜引领作用，逐步形成了党员干部模范意识强，基层职工干事劲头足的“正循环”。同时，神朔一指党委还以安全知识竞赛、安全宣传标语、技术大比武、安全生产月等活动为载体，不断做好安全宣教与引导工作，全面提高职工安全防范意识的同时，“以比促学”，在指挥部内营造出“比、学、赶、帮、超”的良好安全人文氛围，让党建成为安全生产的最强助力。
标准化作业
风雨兼程砥砺行，千钧重任再奋蹄。神朔一指将以安全生产6500天为新起点，以铁运公司“1159+68”中心工作为指引，进一步夯实安全管理基础，不断提升安全管理水平，迈开大步踏上新征程，为更高的安全生产目标努力奋斗，为完成全年任务目标全力冲刺!
机车乘务员提职考试培训班开班合影
