兵团交建夯实党风廉政建设 打造清廉企业 —兵团交建党风廉政建设工作小记

     乌鲁木齐讯(通讯员 赵婉婷)2023年以来,兵团交建纪委协助党委推进切实扛起全面从严治党责任,精心组织、严密部署,在重要节假日来临前,深入开展党风廉政教育,切实落实“两个责任”节前下发节日通知,坚定不移地筑牢廉政建设防线,认真梳理廉政风险点,开展廉政谈话等为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。
     一、持之以恒抓党风廉政建设,节前有部署。
     今年以来,兵团交建纪委严格落实中央八项规定精神,开展正风肃纪,扛起抓作风、抓纪律的政治责任。加强对党员干部的教育管理监督,在清明、五一等重要时间节点,开展节前警示教育会1次,通过微信、文件形式提前下发节日工作通知2份,在节中、节后进行明察暗访,对有不收手不收敛的人和事毫不犹豫地“亮起”执纪红灯。
     严格落实党支部书记为第一责任人、班子成员“一岗双责”,一级抓一级、层层压实责任,引导广大党员干部要知敬畏、存戒惧、守底线、从小事小节上加强自身修养,防微杜渐,筑牢拒腐防变“防火墙”。
     二、加强意识形态教育,组织廉政谈话
     开展廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是预防腐败的有效手段,是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。三月底,兵团交建纪委围绕公司中心工作、关键问题、重点项目,结合被谈话人的工作实际,对机关11个部门、45名党员干部开展日常廉政谈话。谈话期间,兵团交建纪委科学设置谈话流程,结合各部门岗位职责及岗位廉政风险,完善优化谈话提纲、谈话计划,从一般员工谈起,从新入职员工谈起,注重倾听普通员工、年轻员工的思想动态;以岗位责任、廉洁风险为导向,对问题见人见事,对风险逐条分析,增强了谈话靶向性、针对性;在对机关开展廉政谈话同时动员各基层项目开展岗前廉政谈话,对涉及人、财、物等重要岗位做到谈话全覆盖,进一步筑牢了廉洁从业的思想防线。
     三、梳理廉政风险点,切实履行岗位职责。
     五月中旬,兵团交建机关扎实组织开展重点岗位廉政风险排查防控工作,重点查找党员领导干部及各部室中层负责人在履行岗位职责各个环节中存在的廉政风险点。各部门切实履行岗位职责,夯实基础,提高质量,努力营造廉洁高效、务实重干的工作氛围,为公司的各项业务发展提供强有力的支持。机关11个部门针对部门的岗位职责和个人行为,进行了深入的自我检查,并对业务开展中所涉及的各项规章制度、业务流程进行一次全面的梳理,对其中存在的问题和漏洞,进行深层次的剖析,对岗位廉政风险点进行更深层次的认识。截至目前,共排查廉政风险点224个,制定防范措施253个。为企业的高质量发展打下坚实的基础。
     下一步,兵团交建纪委将认真落实监督主责,加强对各分公司、项目部的监督检查和指导,扎实做好纪检工作,进一步推进全面从严治党向基层延伸,不断加强和改进党风廉政建设,充分发挥监督执纪作用,推动企业高质量发展。
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