一个企业的发展，离不开新鲜血液的注入；一支队伍的强大，离不开团队每一个人的成长；一个优质的项目工程，离不开每一个人的努力和付出。“授之以鱼，不如授之以渔”，在兵团建工水电集团八建公司保尔德水库项目部的施工现场，老技术员带着几个新来的技术员在施工点位进行放线测量，一个教的细心，一个学的认真。
面对陌生的环境，面对陌生的面孔，刚毕业来到项目的新人们难免会在心里暗暗打起退堂鼓，书本上的知识难以支撑他们在现场负责起一个施工部位，复杂的工艺，没有实践过的仪器，导致他们是一问就是“不懂、不会、不知道”。为了使新人尽快融入新环境，尽快适应新的工作岗位，尽快能够独当一面，项目部及时开展了“传帮带”活动：一是让项目技术负责人作为他们的师傅，积极耐心引导教育，及时进行纠偏纠错，使他们提高专业技术能力；二是让资历深，技术强的老技术员，带领新人尽快了解施工现场情况及工作内容，使他们快速熟悉工作模式；三是项目部领导时刻关注他们的工作生活状态，及时做好心理疏导，让他们快速成长；四是引导项目部全员在生活上多帮助新职工，使他们更快融入到这个“大家庭”中，更快壮大充实队伍，提升队伍整体素质。
把困难举在头上，它就是灭顶石，把困难踩在脚下，它就是垫脚石。只要认真对待，用心钻研，没有什么是学不会的，问题、困难都会迎刃而解。新员工表示：在领导的关怀和同事的帮助下，感受到了来自项目部的关心和温暖；在师傅的悉心教导和同事的指导下，对整体的工作有了一个系统的了解。在以后的工作中，要继续虚心请教，不断提高自己的技能，不断加强自身的学习能力，不断磨炼，砥砺前行，全方位发展，早日成长为一个能够独当一面的人才，为企业高质量发展添砖加瓦、赋能助力。
面对陌生的环境，面对陌生的面孔，刚毕业来到项目的新人们难免会在心里暗暗打起退堂鼓，书本上的知识难以支撑他们在现场负责起一个施工部位，复杂的工艺，没有实践过的仪器，导致他们是一问就是“不懂、不会、不知道”。为了使新人尽快融入新环境，尽快适应新的工作岗位，尽快能够独当一面，项目部及时开展了“传帮带”活动：一是让项目技术负责人作为他们的师傅，积极耐心引导教育，及时进行纠偏纠错，使他们提高专业技术能力；二是让资历深，技术强的老技术员，带领新人尽快了解施工现场情况及工作内容，使他们快速熟悉工作模式；三是项目部领导时刻关注他们的工作生活状态，及时做好心理疏导，让他们快速成长；四是引导项目部全员在生活上多帮助新职工，使他们更快融入到这个“大家庭”中，更快壮大充实队伍，提升队伍整体素质。
把困难举在头上，它就是灭顶石，把困难踩在脚下，它就是垫脚石。只要认真对待，用心钻研，没有什么是学不会的，问题、困难都会迎刃而解。新员工表示：在领导的关怀和同事的帮助下，感受到了来自项目部的关心和温暖；在师傅的悉心教导和同事的指导下，对整体的工作有了一个系统的了解。在以后的工作中，要继续虚心请教，不断提高自己的技能，不断加强自身的学习能力，不断磨炼，砥砺前行，全方位发展，早日成长为一个能够独当一面的人才，为企业高质量发展添砖加瓦、赋能助力。
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