兵团交建公司开展“一对一”任前廉政谈话

       乌鲁木齐讯(通讯员 赵婉婷“作为项目主要领导,要落实主体责任,抓好班子,带好队伍;要给自己带头划定底线……”近日,兵团交建新任职的项目经理们正在接受廉政谈话。这是兵团交建对新任职的领导干部开展“一对一”廉政谈话的一个场景。连日来,同批次新提拔的9领导干部分别接受兵团交建纪委书记的“一对一”廉政谈话。
      今年7月,兵团交建对干部任前廉政谈话方式和内容进行了升级,由公司纪委书记对新任职的领导干部进行“一对一”任前廉政谈话。从“大锅饭”到“开小灶”,改变的不仅仅是谈话形式,在谈话内容上也狠下功夫,谈话前,由纪检办公室制定谈话总方案,全面了解被谈话人员其所在项目的党风廉政相关情况,按照具体情况“私人订制”谈话方案、谈话提纲、问题清单,确保谈话内容因人而异,避免泛泛而谈。领导干部想要过“廉关”,除了必备的廉政谈话、签订廉政承诺书、接受警示教育外,还必须参加任前廉政考试。考试内容主要涉及《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪法规知识,考试成绩单存入干部个人档案。
      谈话后,新任职干部纷纷表示,通过任前廉政谈心,真切感受到组织的关爱和期望,更深刻体会到肩上的担子和责任,为自己的思想上打了一剂“预防针”和“强心剂”,今后工作中将把此次廉政谈心谈话的成果转化为推进工作的动力,严于律己,履职尽责,为公司各项事业创新发展而努力奋斗。
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