乌鲁木齐讯 （通讯员吴佳静） 今年以来，兵团建工水电集团建业公司以创建“职工书屋”为载体，结合公司本部和所属各项目部实际，修订完善了《职工书屋借阅制度》《职工书屋管理员工作制度》等制度，在规范职工书屋管理的同时，通过“职工书屋+”模式强化阵地建设，将职工书屋打造成职工学习文化的场地、交流思想的阵地和丰富生活的园地。
职工书屋与学习提升有机结合。该公司在书屋创建之初充分开展调研工作，通过问卷调查、座谈了解、个别访谈等形式，进一步了解职工阅读喜好与学习需求，分门别类地购置相关书籍，不断丰富职工书屋书单，将呼声最高的“农家图书”作为重点推荐栏中，用好“职工书屋+学习提升”模式，使书屋成为职工学习提升的“蓄能池”。
职工书屋与特色活动深度融合。该公司定期开展党员读书日、一本好书分享、“阅读的力量”等特色活动，进一步激发培养职工群众好读书、读好书的热情与习惯。营造“组织重视学习、人人崇尚知识、个个爱好学习”的学习氛围，不断创新活动形式，拓宽书屋服务范围，充分发挥“职工书屋”的文化功能，开展了丰富多彩、形式多样的特色活动，打造“职工书屋＋特色活动”文化品牌。
职工书屋与技能取证有效联合。该公司为职工取证学习提供考前冲刺假期、丰富的资源和良好的环境。鼓励公司员工积极考取各类证书、参与职称认定及评审工作，该公司职工通过一级建造师执业资格考试达5人(次)，二级建造师及其他执业资格考试近40人(次)，为企业高质量发展注入人才“动能”
职工书屋与学习提升有机结合。该公司在书屋创建之初充分开展调研工作，通过问卷调查、座谈了解、个别访谈等形式，进一步了解职工阅读喜好与学习需求，分门别类地购置相关书籍，不断丰富职工书屋书单，将呼声最高的“农家图书”作为重点推荐栏中，用好“职工书屋+学习提升”模式，使书屋成为职工学习提升的“蓄能池”。
职工书屋与特色活动深度融合。该公司定期开展党员读书日、一本好书分享、“阅读的力量”等特色活动，进一步激发培养职工群众好读书、读好书的热情与习惯。营造“组织重视学习、人人崇尚知识、个个爱好学习”的学习氛围，不断创新活动形式，拓宽书屋服务范围，充分发挥“职工书屋”的文化功能，开展了丰富多彩、形式多样的特色活动，打造“职工书屋＋特色活动”文化品牌。
职工书屋与技能取证有效联合。该公司为职工取证学习提供考前冲刺假期、丰富的资源和良好的环境。鼓励公司员工积极考取各类证书、参与职称认定及评审工作，该公司职工通过一级建造师执业资格考试达5人(次)，二级建造师及其他执业资格考试近40人(次)，为企业高质量发展注入人才“动能”
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