1月16日，北新路桥集团西安分公司机关召开2023年度述职评议、民主测评及后备干部推荐会议。会议通过总结提炼经验、检视问题不足，为推动2024年工作实现“质”“效”进一步提升把脉定向。该分公司机关党员领导干部职工34人参会。
会上，该分公司机关中层正副职人员依次述职汇报，围绕2023年度履职尽责和目标任务完成情况、存在的问题与不足、下阶段工作推进计划等内容，带头践行高目标牵引，严绩效考核，传递以奋斗者为本、为担当者担当、让实干者得实惠的鲜明导向，全面展示年度工作成果，系统谋划2024年工作开好局、起好步。
会议指出，过去一年，分公司各部门上下团结奋进、砥砺前行，围绕公司年度目标和任务安排，高压运行，做了大量工作，取得显著成绩，为推动公司高质量发展提供了有力支撑。本次述职各部门准备充分、亮点纷呈、剖析深刻、目标明确，充分展现了各部门一年来的辛勤付出和取得的工作成效。2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，面对新形势、新挑战和新任务，全员必须始终走在前列、干在实处、当好表率，全力以赴完成各项目标任务，为高质量发展打好坚实基础。
会议要求，机关各部室党员干部职工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，要强化研判形势任务，树立强烈危机意识。在激烈的市场竞争中躬身入局、带头冲锋，彰显高质量发展“顶梁柱”的责任担当。要强化目标引领，全面落实“挂图作战”。细化分解年度目标，让干有方向、比有标准、考有依据，真正使年度目标落地见效。要强化过程考核，充分激发组织效能。加强对分公司重点事项的督办督导，践行“以业绩论英雄、用数据说话”的工作理念。要强化作风建设，打造精干高效机关。把工作做在前，把问题研究透，提高服务意识。要咬定目标、毫不松懈，以最高标准、最严要求、最实举措全力做好各项工作，奋力取得“开门红”。
随后，会议组织开展了中层干部民主测评及中层正副职后备干部民主推荐。
