新疆兵团建工城建集团第六工程公司用好廉洁谈话关键招 推动日常监督取得实效

乌鲁木齐讯（通讯员 白亚杰）新疆兵团建工城建集团第六工程公司坚持把廉洁谈话作为延伸日常监督触角的有力抓手，紧盯关键岗位、“关键少数”、重要节点，开展新职工岗前廉洁谈话、关键岗位日常廉洁谈话、节前警示教育集体谈话，做到关口前移、防微杜渐，切实提升日常监督质效，护航党员干部、职工在履职路上“清”装上阵。

“量体裁衣”梳理谈话提纲，提升谈话针对性。该公司针对不同岗位、不同职责等，为被谈话人量身定制谈话内容，确保廉洁谈话有的放矢、精准有效。对新入职员工，重点围绕履职尽责、廉洁从业等方面进行廉洁谈话，打好廉洁从业“预防针”；对关键岗位人员，重点围绕岗位风险点、廉洁风险防控等方面进行廉洁谈话，筑牢拒腐防变“防火墙”，确保廉洁谈话不吃“大锅饭”、不搞“一锅煮”。

“紧盯重点”注重预先防范，提升谈话实效性。 该公司聚焦抓早抓小、防微杜渐，在谈话中注重警示教育提醒作用，带领被谈话人学习中央八项规定精神、公司各项规章制度、廉洁从业要求等理论知识，并选取上级纪委下发的典型案例通报、警示教育片等，在开展廉洁谈话时组织观看学习，引导被谈话人员深刻汲取教训，不断增强廉洁自律意识。

“创新载体”注重多管齐下，提升谈话多样性。 该公司通过创新谈话方式，力促廉洁谈话入脑更入心。将廉洁谈话与警示教育、党日活动等相结合，在参观红色教育基地、警示教育基地时，就地同步开展零距离和实景式廉洁谈话，确保有效发挥廉洁谈话作用。同时该公司创新开展散步式谈话，通过饭后共同散步聊天的方式，把日常唠嗑作为廉洁谈话的切入点，变会议室“单向机械说教”为八小时外“双向真诚沟通”。

下一步，该公司将进一步深化廉洁谈话工作，不断创新方式方法，做到教育在先、提醒在先、预防在先，真正发挥廉洁谈话敲警钟、常提醒作用，全面提高职工廉洁自律意识和纪律规矩意识，推动日常监督取得更大成效。