2025年上半年，禾润科技公司在上级党委、纪委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，将党风廉政建设作为高质量发展的“压舱石”，通过责任闭环管理、教育浸润创新、精准监督发力、廉洁品牌铸魂四大亮点举措，推动全面从严治党向纵深发展，为公司稳健前行筑牢纪律屏障。
责任链条“全穿透”，构建闭环管理体系
公司党总支创新推行“清单式履职+常态化督查” 机制，将党风廉政建设目标细化为多项可量化指标，签订27份责任书时同步明确考核节点与问责标准。党总支书记带头落实“第一责任人”职责，3次专题廉政党课结合业务案例剖析风险点，3轮集体廉政谈话覆盖中层以上干部90余人次;班子成员践行“一岗双责”形成“分管领域廉洁地图”，对46名重点岗位人员开展“一对一”风险提示，实现责任从部署到落地的全链条穿透。
教育模式“双驱动”，筑牢思想免疫屏障
禾润科技公司突破传统教育形式，打造“线上+线下”沉浸式学习矩阵。线下以“三会一课”、主题党日为载体，聚焦《中国共产党纪律处分条例》修订要点，各级党组织累计开展18次集中学习，结合中央八项规定学习教育、作风建设、行业腐败案例等内容开展“靶向分析”，班子成员带头交流谈体会，以“关键少数”的思想自觉引领 “绝大多数”的行动自觉，为公司党风廉政建设注入强劲动力。今年以来，公司各党组织带领党员干部前往自治区家风馆，驻地警示教育基地进行实地观学3次，组织观看警示教育片4部，开展趣味廉洁知识问答活动3次。线上依托“党建云”“学习强国”等多媒体平台，鼓励和引导广大党员干部自主学习，让纪律教育融入日常、触手可及。
监督网络“精准织”，紧盯关键领域发力
公司创新建立“关键岗位+重点环节+特殊节点”监督坐标系，62份《廉洁自律承诺书》与50份《家庭助廉承诺书》形成“单位+家庭”双防线;动态更新的3份干部廉政档案嵌入个人事项报告核查结果，8名新任干部任前廉政谈话同步发放《岗位风险防控手册》。节庆期间，公司纪检组通过 “大数据筛查+现场抽查”专项督导纠治“四风”，整改安全生产等问题8个，聚焦群众身边不正之风，推动解决急难愁盼问题4件，切实以监督精度提升治理效能。
廉洁品牌“深扎根”，营造崇廉文化生态
公司坚持以“清风禾润”品牌建设为主线，打造系列特色活动。开展“清廉家风分享会”邀请职工家属讲述助廉故事，征集到“廉洁家书”23封;“童言童语话廉洁”活动中，15名职工子女创作的漫画、童谣在公司展厅展出，形成“小手拉大手”的廉洁传承链。针对青年群体实施“青廉工程”，通过“青年廉洁大家学”“导师带徒传清风”等载体，帮助30余名青年干部梳理职业风险点，让廉洁基因融入企业血脉。
下一步，禾润科技公司将持续深化“三不腐”一体推进，以更精准的举措破解基层监督难题，以更鲜活的载体培育廉洁文化，让党风廉政建设成为企业高质量发展的“红色引擎”。
